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印在党徽里的“算账答卷”

——潞安化工集团漳村矿党委抓实精益化治理侧记

牛小科

思想革命怎么破？治理革命怎么解？事情革命怎么干？今年以来，潞安化工集团漳村矿党委将党组织的力量融入到精益化治理、算账文化中，通过全面从严治党推动全面从严治企，交出了一份印在党徽里的“算账答卷”。

“对标运动”找到提升点

3月的一个早晨，漳村矿生产经营调理会刚结束，由矿领导班子成员领导企管、财务、调理、生产、机电等多个部分组成的调研学习观摩团，向着三元煤业的偏向出发了。此行的目的，就是要和三元煤业进行行业对标，学习先进治理经验，发明自身治理缺乏，提高经营治理质量。

今年以来，除了三元煤业，漳村矿还和潞安化工集团内部的五阳、常村、王庄等兄弟矿井进行对标。人家的事情是怎样开展的，形成了什么模式，漳村矿还需要做什么？

实施精益化治理、推进算账文化以来，漳村矿党政卖力人除了“走出去”和行业标杆对标、和兄弟单位对标，还进行自我对标——和去年、前年同期相比，治理进步了没有，效益提升了没有，通过“对标运动”，找到可以提升的“点”，不绝优化治理。

漳村矿党委还通过开展“人人都是经营者，个个都是效益源”主题运动，掀起全员算账热潮；开展“弘扬算账文化，增强绩效理念”新春进队组运动，以结对帮扶的形式，资助队组找到问题所在；开展“我为漳村算好账”思想大讨论，形成“漳村的账，一起盘，一起算，一起理；漳村的事，一起想，一起说，一起干”的良好算账做事气氛。

“支部项目”把好算账关

在“十四五”开局之年，漳村矿党政班子将生长重心聚焦到“一切为了转型，一切效劳转型”的主题上，狠抓“要害少数”，推出“支部项目”，把好算账关。

什么是“支部项目”？据介绍，这是由党支部提倡并加入的，以党员先锋岗、党员突击队等形式完成的或进行的项目。

综采队党支部凭据精益化治理要求，对标算账文化，提倡了“‘向现场要效益、向工艺要利润’党员先锋行”运动，组织党员、主干对放煤工艺工序进行再研究。

漳村矿洗煤厂党支部在“弘扬算账文化，增强绩效理念”新春进队组运动中，特别组织党员建立了“技术攻关降本钱”小组，立异“质量指标临界值”治理，推行分选参数动态调解法，对“重介分选密度、螺旋截取度、药剂添加量”要害分选参数实行动态调解，喷吹煤接纳率由1月的73.02%提高到了2月的73.61%，2月仅此一项就增加销售收入170万元。

漳村矿机电队党支部通过错峰用电降本钱，每天节约电费1500余元；漳村矿生产一支部在运输科内部开展了“党员就是算账能手、党员就是效益带感人”运动，今年2月，通过接纳、复用、修复轨道卡轨配件，节省质料费近2万元；漳村矿开拓二队党支部开展了“党员就是经营者，党员就是效益源”运动，通过精细治理质料配件、优化工艺减人提效，今年2月节约质料使用费2万余元……

为了让每一个系统的党支部都能抓好、抓实、抓准“支部项目”，漳村矿党政给“支部项目”划红线、定底线，算清财务账、治理账、生产账、宁静账、审计账，包管资金用度使用合理化、规范化、最优化。

通过实行班中动态检查、特殊环节追随、宁静员把关、队组自查等监管方法对放煤质量进行管控，今年2月，该矿共出煤36万吨，回采率与去年同期相比提高了14%。今年2月，该矿出煤含矸率与1月相比下降了1.45%，经折算，少出矸石6108吨，按每吨矸石治理用度38元盘算，仅2月就减少矸石治理用度23.2万元。