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元月18日至20日，安徽省路港公司现代企业治理综合知识培训班在岳阳隆岗聚贤大酒店进行。省路港公司机关整幼我员，所属各单元党政辅导班子成员及部门掌管人，所属各项目部项目经理、项目副经理、项目总工及有关技术治理人员共计110余人参与了本次培训。 培训班上，约请了集团人力资源部副主任胡贤文同道做了讲话，约请了安徽大学陈宏光教授对国度新颁布《劳动合同法》

为适应市场和公司业务发展要求，提升公司的市场竞争力，安徽省路桥公司积极于2008年1月18日顺利实现国有资产产权调换、工商交易牌照调换工作，并获得有关证照。这次增资工作实现进一步扩大公司对表经营投标市场的领域，为公司下步拓展工作工作发展打下了基础。 （安徽省路桥公司财政部 刘 强）

1月12日上午，泗（洪）许（昌）高速公路泗县至泸州段正式开工建设，省路桥集团作为施工单元代表组队参与开工典礼典礼。 泗（洪）许（昌）高速公路泗县至泸州段路线全长91.47公里，概算投资36.89亿元，全线选取双向四车路高速公路尺度，全封关、全立交，设计行车速度120公里/幼时。泗（洪）许（昌）公路是漯河至洛阳公路和驻马店至霍尔果斯公路之间构筑的又一条器材向公路通路，并串联多条南北向国度

2007年12月28日下午，省建机厂进行了治理知识电教讲座，全厂中层以上治理人员及各分厂的班组长66人参与了培训。 本次培训组织收看了车间主任、班组长治理艺术光盘，由治理专家鞠强担纲讲授，本次讲座内容佑锥若何安插工作》、《若何当好下级》，内容缜密结合企业治理中的现实问题，在风趣滑稽、活泼活跃的讲述中，诩蚁缢现代治理艺术，对现实工作拥有很强的领导性，受到听课人员的一致夸奖。 （宋继芳

省建机厂2007年度中层干部述职考评于元月5日在厂多职能厅进行。5位厂辅导以及2位职工代表对26位中层干部的述职情况进行考评。述职者顺次走上前台进行述职，每一位述职人员都进行了当真的筹备，述职时依照要求全数是电子版资料２楹俗橥ü⒖础⒉，结合平时工作情况，从政治素质、组织协调、敬业心灵、工作创新、大局意识、清廉自律、工作实绩七个方面全面衡量查核，赐与客观公正的

“安徽建机销售总公司”日前挂牌成立 新年伊始，安徽建机做出重大作为，在机构设置上，归并省内销售公司、省表销售公司，拆装服务公司，成立安徽建机销售总公司。此举标志取建机厂在整合营销资源、酝酿新一轮逾越方面，迈出了战术性措施。 此前，建机厂厂部及有关部门经过长功夫的市场调研，走访进建了“江汽集团”、“合力叉车”等国内驰名企业的营销模式，兼收并蓄，消化吸收，改组旧的组织架构和

2008年1月6日，安徽新型建材及水泥制品工业协会,在安徽省水泥制品厂主持召开了由该厂出产的大口径钢筋砼排水管及顶管新产品鉴定会，多位行业内专家参与了鉴定会。专家组在听取了该厂的项目掌管人对产品的研造过程和利用远景的介绍，还调查了出产现场，查阅了有关资料，并对该产品的先进性、合用性、所选取的新技术和质量节造等进行了严格审查。经过专家委员会确当真会商，以为该产品达到了省内当先水平，添补了省内空

元月8日上午，省装置公司召开经营工作专题会议。公司党政辅导、各部门掌管人、分公司经理、项目经理及经营公司整幼我员与会，会议由公司副总经理刘安俊同道主持。 公司2007年共签定合同97份，金额2.27亿元，创汗青最好成就。本次会议首吓咨分公司、项目经理汇报07年经营工作。经营公司全面总结了07年度公司经营工作，并对经营工作存在的问题做了论述。刘安俊副总经理从经营

近日，安徽一建喜获由中共岳阳市委员会、岳阳市人民当局宣告的 “岳阳视桩大建设’先进单元”奖牌。这是参与岳阳市滨湖新区校区建设唯一获此殊荣的施工单元。 2007岁首春，安徽一建承到岳阳市滨湖高级中学图书楼工程，工程构筑面积13000㎡，六层框架结构，总高度23.55米，为双面圆弧形，构筑造型新鲜别致且施工难度大，工期仅有140天，质量要求争创省级“成都杯”。 功夫紧、工作重、质量要求高。

日前，二公司团委发展了以进建贯彻十七大心灵、积极推进集团逾越式发展为主题的团日活动。 凭据集团公司团委关于在团内发展进建十七大心矫捷动的通贴心灵，省建二公司团委组织发展了这次团日活动。重要内容有：一是集中进建了报刊上颁发的有关理论文章；二是约请了上级团委、公司党委辅导授课；三是现场进行了“十七大”知识测试；四是与会团员座谈互换进建体味。通过这次团日活动,加深了对党的“十七大”心灵的理解，

12月29日，安徽路桥桥梁工程公司挂牌成立。公司总经理王可武、党委副书记陈光磊等辅导班子成员参与挂牌典礼。 这次组建的安徽路桥桥梁工程公司，是依照专业化分工，有效整合伙源，本着精壮主业而成立的准则，凸起桥梁专业化。 总经理王可武致辞，但愿桥梁公司振奋心灵求发展，抓住机缘创佳绩，一如既往地弘扬路桥人敢打敢拼的风格，全身心融入到项目施工之中，精心组织，科学管

安徽省第一构筑工程公司在陆续多年杜绝重大伤亡变乱的基础上，2007年整年维持无重大伤亡变乱，轻伤频率仅为0.48‰，创汗青最好水平，被全国总工会、国度安全出产监督治理局授予全国“安康杯”较量优胜企业；整年创省级“安全质量尺度化示范工地”3个，市级“安全质量尺度化工地”4个，陆续三年被评为安徽省构筑业五十强。 该公司针对近年来在MG电子程显著增多，构筑工地分散，点多面广战线长的近况，对峙以创建