MG电子

             

    2009年9月5日，是载入MG电子发展史册一个重要的日子。中国企业结合会颁布，安徽MG电子初次入选2009年中国企业500强，排名455位。这标志取安徽MG电子已经进入了中国大企业的行列，实现了安徽MG电子提出的“进入中国企业500强”的发展指标，成为安徽MG电子发展的一座重要里程碑。

    荣膺中国企业500强，是我们安徽MG电子宽大员工多年来孜孜以求的指标和的矢志不渝的钻营，是我们安徽MG电子宽大员工持久艰苦奋斗、艰苦创业的丰硕成就，是宽大员工建设祖国、振兴企业的汗青丰碑。半个多世纪来，全集团宽大员工以振兴企业的坚定梦想信想，弘扬“出格能吃苦，出格能战斗”的良好传统，风尘仆仆，四海为家，逢山开路，遇水架桥，树高楼，建大厦，大江南北，国内海表，竖立了一座座时期丰碑，缔造了彪炳史册的丰功伟业，在创造大量物质财富的同时，又创造了极其贵重并始终激励我们企业前进的心灵财富。

    跨入中国企业500强，为安徽MG电子打开了新的发展空间，使我们站在了一个新的发展平台上，用国际化的视野、战术思想和战术眼光，意识国内国际企业发展的潮水，把握国内表构筑业发展的趋向和变动，更好进建先进企业经营理想和治理经验，进一步提高企业经营治理水平，充分利用进入中国企业500强之后提供的新的竞争平台，在国内国际构筑市场上与先进构筑企业发展竞争，从而在强烈的市场竞争中不休地加强企业的主题竞争力和市场影响力，使企业在竞争中不休进取和发展。

    跨入中国企业500强，对安徽MG电子进一步实现“四个转变”起到重要推作为用。进入中国企业500强，标志取我们已经跨入了大企业的行列。但是，必须复苏地意识到，我们目前的发展，还是以规模扩张为特点的表延式发展，还没有真正实现“从传统构筑企业向创新型构筑企业转变
；从劳务密集型向本钱、技术密集型转变
；从粗放型经营向集约型经营转变
；从规模扩张型向内涵拓展型转变。”此表，我们在成立美满法人治理结构、企业自主创新能力、国际竞争能力，工程项目治理水平等方面与国内表先进企业相比还有肯定的差距。只有真正实现了“四个转变”，集团能力真正实现从量变到质变的飞跃，成为真正意思上的现代企业。要实现这一指标，我们还任重路远。

    跨入中国企业500强，使我们进一步明确了今后的致力方向。有利于我们进一步从打算经济的传统思想中解放出来，设置新的先进经营理想
；进一步适应国内表构筑市场的发展潮水，形成切合经济发展法规的先进治理步骤和伎俩
；进一步推动企业的科技创新、机造创新、文化创新和治理创新，不休提高企业自主创新能力和主题竞争能力
；进一步造就现代企业文化，打造拥有国际竞争力的企业品牌
；进一步造就适应现代市场竞争要求的企业家、经营治理人才、科技人才和员工行列，不休向新的更高的指标迈进，使企业做强做大做久，基业常青。

    跨入中国企业500强，是安徽MG电子发展过程中的阶段性成就，是安徽MG电子发展的一个新的起点，既是机缘，更是挑战。创业不易、守业更难，不休创新发展尤为艰巨。因而，我们肯定要抓住这一新的机缘，以科学发展观为领导，敢于迎接新的更大的挑战，致力实显祗业更快更好地发展，牢固确立在中国企业500强中职位。

    新的喜悦，新的逾越。在安徽MG电子跨入中国500强的时辰，我们站在新的起点上，对汗青的鲜丽无比高慢，对今天的发展充斥信念，对企业的将来充斥向往。让我们以深刻进建贯彻科学发展观活动为契机，锐意进取，启发创新，扎实工作，推动安徽MG电子更快更好地发展，为全面实现“洗手不干，二次创业”的战术指标而致力奋斗！

                                        （文联）