4月12日 ，MG电子公司党委书记张海平等一行六人 ，在海内公司党总支书记陈月琴等同志的陪同下 ，来到该公司承建的潜山法院审判综合楼项目部开展项目文化建设调研。
海内公司副总经理郭明之、项目经理梁华新划分汇报了公司项目文化建设和潜山项目文化建设情况。公司有关人员及项目部部分治理人员就推进项目文化建设和实施历程中保存的突出问题及意见建议进行了座谈。
张书记在考察施工现场、认真听取各人谈话后指出 ，海内公司虽然组建晚 ，但项目文化建设意识较强 ，潜山项目施工现场Ⅵ系统、三区建设和计划等硬件设施比较规范 ，体现了以人为本、科学生长的治理理念。项目文化外貌看是柔性的 ，实际操作是刚性的 ，内涵深广 ，涵盖了项目的视觉系统、制度治理和行为规范等方方面面。它是展示企业形象、铸造品牌的窗口 ，是企业党、政、工、团事情都需发力的着力点。增强项目文化建设 ，对提高企业焦点竞争力有着重要的作用。张书记强调 ，海内公司是集团公司的焦点层 ，有直接推进集团企业文化的职责 ，在项目文化建设上 ，更要形成自觉意识 ，逐步建立项目文化机制 ，建立有利于推进项目文化建设和生产力生长的奖励机制。希望公司结合自身生长特点 ，把项目文化建设纳入公司整体计划中 ，形成与集团公司特级资质相适应的刚性划定 ，做实做强公司。
集团公司党委事情部主任吴晓伍、企业生长部主任赵作平等同志加入了调研 ，并对项目文化建设提出了指导性意见。
