集团公司人力资源部副主任胡贤文接受专访，详细介绍集团教育培训事情情况
技师学院副院长任建设介绍技术人才培养和学院建设情况
路港公司合肥港综合码头项目经理陆林介绍农民工业余分校创立情况
现场采访农民工业余学校学员
3月12—16日，安徽广播电台记者任重深入MG电子公司机关及项目部，专题调研安徽MG电子教育培训事情，实地采访集团公司教育培训三大平台：卫星学院、技师学院、农民工业余学校，对集团公司近年来教育培训事情机制建设、平台搭建爆发浓厚的兴趣，尤其对在目今金融�；问葡录岢植患踉奔跣健⒅铝τ谠惫に刂实奶嵘逑衷奚�。
近年来，MG电子坚持落实人才强企战略，立足生产经营实际，积极提倡“学习是第一需求”的理念，健全事情体制，立异事情机制，搭建教育培训平台，逐步建立起“市场引导，优化配置，自主培训，终身学习”的教育培训机制，打造“学习型组织”。在教育培训平台的搭建上有思路有效果：卫星远程培训学院以其使用本钱低、学习资源富厚、团队学习效果好的特点成为集团系统员工学习培训第一大课堂；农民工业余学校的全面创立，拉近了企业与农民工兄弟的情感，增进了他们知识水平的提升，也有效地包管了宁静生产、文明施工及工程质量；实行校企联合、配合开发的培养模式，技师学院逐步成为集团公司技术人才培养的基地，企业的项目工地成为技术人才实习实训的基地；已开通运行的集团公司信息系统，成为教育培训考核评估和奖惩激励的平台，进一步完善了培训事情流程，提高了事情效率。
（人力资源部）
