MG电子

    按有关划定
，集团公司机关员工及直属经济实体辅导班子成员2008年度绩效查核工作分幼我撰写、提交述职汇报
，职工大会口头述职
，民主测评
，了局反馈等环节进行。2月20日上午
，口头述职大会在MG电子大厦九楼会议室召开
，机关部门重要掌管人、直属经济实体党政重要掌管人共20位同道进行了口头述职
，整个与会人员分分歧测评档次对机关中层、实体党政重要掌管人进行了民主测评。集团公司辅导、机关整个员工、直属经济实体辅导班子成员参与会议
，集团公司董事长、总经理胡运成出席会议并做重要讲话。

    胡总在讲话中指出
，一年一度的述职测评
，是集团公司绩效查核工作的重要组成部门
，是集团公司的一件大事
，同时也是各人展示自我、相互进建、互换经验的平台
，通过这个平台总结从前、查找不及、规划将来、监督评议。胡总要求
，整个员工要高度器重这项工作
，当真总结自己、查找不及、改进提高
，同时要站在集团公司鼎新发展的高度平正、公正地做好测评工作
，郑重地投上自己的一票。胡总最后强调三点
，一是述职人要以科学的态度对08年工作进行总结综合
，成就要讲够
，经验要讲透
，差距要讲准
，对幼我的不及要深刻分解；二是每一名员工都要当真阅读挂在集团OA系统的述职汇报
，罗致他人之长
，为自己找一个标杆；三是各单元各部门要当真进建贯彻2009年集团工作会议心灵
，依照要求分化落实工作
，要落实到单元、到部门甚至到幼我
，并采取切实可行的措施
，确保09年指标工作的实现。

                                                     （人力资源部）