外洋公司召开2011年度职工大会

来源：MG电子外洋生长公司?时间：2011-03-02?浏览量：3399

2月28日，外洋公司2011年度职工大会在徽颐安港大酒店隆重举行。集团公司董事长、总经理胡运成同志出席大会并做重要讲话，集团公司工会女工委主任胡爱红、办公室主任陈萍应邀出席集会。外洋公司领导、海内全体员工及部分重点驻外机构主要卖力人加入大会，大会由外洋公司副总经理、工会主席唐永慧同志主持。

集团公司总经理助理、外洋公司总经理吴康向大会作了题为《战略引领推进转型强化治理为实现外洋公司“十二五”新跨越而努力斗争》的事情报告。报告对外洋公司2010年各项事情作了系统回首，对“十一五”期间的经验与缺乏进行了归纳剖析，对公司生长的内外情况和目前形势作了理性评估，对今年外洋公司的目标任务和实施方略作了全面安排。

报告说，2010年，外洋公司在国际经济形势庞大多变、市场竞争加剧的倒运情况下，国际业务产值、利润、新签条约额均坚持了稳定增长，再次为安徽MG电子的生长做出了重要孝敬。公司再次进入“ENR全球最大225家国际承包商”行列，列157位，较2009年提升11位,进一步提升了企业品牌美誉度。

报告在回首总结“十一五”事情时指出，“十一五”时期是外洋公司创业生长取得重要结果的阶段。五年来，公司整体实力明显增强，具备了一定的国际竞争力；公司业务集中水平显著增加，市场结构和业务结构趋于合理；公司生长战略逐步成型，基础治理越发规范，机制革新屡有创举，步队建设效果显著。

报告指出，2011年和“十二五”期间，外洋公司以科学生长观为指导，深入贯彻“123”国际战略，努力推进战略转型，“锁定非洲，拓展亚洲，探索欧美”，强化战略治理，推进经营转型，打牢生长基础，增强危害控制，危中寻机，化危为机，努力实现外洋公司健康稳定生长。为全面完成今年的目标任务，努力实现“十二五”计划“开门红”，吴总强调重点要做好五个方面的事情：一是强化战略治理，引领企业生长；二是转变生长方法，提升生长质量；三是增强企业治理，夯实生长基��；四是提升软实力，加速新生长；五是增强党MG电子作，构建和谐企业。

报告招呼全体“外洋人”振奋精神，开拓立异，大步向前，共克时艰，努力为实现“十二五”计划目标开好局起好步，开创外洋公司越发美好、越发辉煌的明天。

胡运成董事长在会上宣布了重要讲话。胡董事长在简要回首安徽MG电子建立以来4个生长阶段的特点和外洋公司“走出去”历程后，总结剖析了“十一五”以来安徽MG电子和外洋事业健康生长的经验和体会：一是坚持战略引领；二是在国际规模内整合资源；三是不绝立异，走具有自身特色的生长之路；四是领导者控制危害、处理�；⒓菰κ谐〉哪芰桶诰匆怠⒅页瞎毕椎囊馐毒龆ㄗ牌笠档某砂�；五是坚持刚性的制度和柔性的文化两手抓；六是企业要健康生长必须不绝提高执行力；八是正确处理革新、生长、稳定三者的辩证关系；九是坚持生产经营和资本经营两条腿走路。

胡董事长在剖析“十二五”期间外洋公司面临的内外部情况后指出，“十二五”时期总的形势仍然是机缘大于挑战，优势大于劣势，外洋公司要珍惜和牢固“十一五”以来的生长经验，坚持和发挥“十一五”以来形成的优良古板和作风，克服和应对好人才缺乏、治理相对粗放、学习总结不敷等缺乏，坚持贯彻科学的生长思路和生长战略，在基础设施、房建、投资贸易三大板块上下功夫，坚持在国际规模内整合资源，逐步向高端倾斜，突破资金、人才、信息瓶颈，实现从“借船出海”到“造船出海”、从依附型到自主型的转变。

胡董事长就做好外洋公司2011年的事情提出了十点意见：1、认真学习贯彻集团公司2011年事情集会精神，将2011年和“十二五”战略目标剖析落实到位，确保完成并争取逾额完成2011年目标任务；2、优化外洋公司生长战略，用战略统一员工的思想和行动；3、增强自身的素养、能力和立异意识建设，进一步优化组织结构、健全制度体系、铸造事情流程，从而进一步提升执行力；4、以科学生长观为指导，坚定信心走安徽MG电子外洋生长特色之路；5、进一步解放思想，转变生长方法，立异事情模式；6、善于整合资源，突破生长瓶颈；7、建立切合外洋特色的文化和制度体系；8、进一步提升危害管控力度，有效规避危害；9、建立健全�；Χ曰�，提升�；砟芰�；10、不绝增强人才步队建设，努力建设一支能打硬仗、对企业忠诚、德才兼备的高素质外洋员工步队。

外洋公司党委书记周爱军作了大会总结讲话。周书记提出，我们要认真贯彻集团公司2011年事情集会精神，牢牢坚持生长是硬原理的战略思想，自觉走科学生长的门路。岂论形势如何幻化，情况如何变革，市场如何艰险，我们都要坚定实施从以“借船出海”为主向“借船出海”与“造船出海”并重的转变，从以房建一业为主向基础设施、房建、贸易和投资业务多业并重的转变，从以非洲市场为主向非洲、亚洲、欧美多市场并重的转变。我们要不绝增强作风建设, 求真务实，真抓实干，心系一线，主动效劳；要大力增强职工团队建设，积极探索具有外洋公司特点的选人用人机制；大力培育以“和谐、活力、团结、贡献”为主要取向的配合价值观，构筑特色鲜明的外洋文化；要继续增强学习型党组织建设,继续深入开展创先争优运动,认真做好新形势下职工思想政治事情。

会上还表扬了2010年度外洋公司劳动模范；签订了2011年度目标经营责任书；表决通过了《MG电子外洋生长公司厂务果真实施步伐》、《MG电子外洋生长公司2011年度绩效考核计划和绩效人为分派步伐》。