MG电子

   

    6月12日至14日，MG电子有限公司工会干部培训班在巢湖半汤进行，来自集团公司所属单元和直属经济实体的90多名专兼职工会干部参与了培训
。这次培训班约请到省总工会有关专家和辅导对《劳动合同法》、《劳动争议排解仲裁法》以及企业民主治理和工会组织建设等内容进行专题解说，培训班还就企业民主治理工作组织了经验互换
。本期培训班得到了集团公司党政辅导的器重和关切
。集团公司董事长、总经理胡运成，党委书记张海平，副总经理王礼义别离到培训班探望整个学员，并作了重要讲话
。集团公司纪委书记、工会主席刘振武从头至尾参与培训，并在培训班开班典礼上就本期培训的主张和意思做了带头
。

    在开班典礼上，集团公司党委书记张海平颁发了讲话，他在讲话中充分注定了集团公司工会干部在安徽MG电子鼎新、发展和不变工作傍边所做的大量卓有成效的工作，指出了工会干部在新局势下加强进建的必要性，强调工会干部要深刻进建十七大心灵，依照科学发展观的内涵要求，为推进安徽MG电子和谐发展，积极经营好工会工作：一是要当真进建好科学发展观，解决好世界观和步骤论的问题；二是要依照以报答本的主题理想，领导工会工作；三是要依照两全两全，全面协调可持续的要求，不休改进工会工作；四是要依照鼎新创新，与时俱进的心灵推动工会各项工作获得新的成就
。他但愿工会干部面对新局势、新挑战，抓住工会工作的重点和难点，通过以点带面，全面发展好工会各项工作，不休获得新的成就和亮点
。

    集团公司董事长、总经理胡运成在培训班实现前颁发了周到洋溢的讲话
。胡总在讲话中传递了集团公司的工作情况，指出了集团公司在发展中面对的新局势和新挑战，同时对各级工会组织和工会干部提出但愿和要求：一是各级工会组织要推广好、把握好工会工作的四项职能，在守护好职工合法利益的同时，守护好国度和企业的整体利益
。要在职工中设置“企业靠职工发展，职工靠企业生计”的理想；二是萦绕中心，服务大局，积极发展技术创新、合理化建议和各类大局的劳动较量活动；三是抓好员工素质的提升，做好职工教育和培训工作，在创建进建型组织高低功夫，在培训知识化职工中阐扬作用
。通过发展职工素质工程，组织疏导职工设置全新的进建理想，设置“进建为本”的思想，成立有效的进建机造，利用各类宣传阵地大力宣传企业的圭表典型和先进事迹，不休提高职工的思想素质
。要萦绕提高技术，安身岗位培训知识型职工，让职工在实际中不休提高技术
。四是搭建企业文化平台，抓好企业文化建设
。工会干部要成为企业文化建设的践行者和宣传者
。通过企业文化建设的带作为用，使宽大职工设置大局意识、责肆意识、廉政意识蹬着秀的品质，致力将集团公司打造成一个有梦想、有活力、有激情的优良集体
。

 

（工会）