MG电子

8月5日，高新院进行遴选新员工碰头暨入职培训会，MG电子控股党委委员、副总经理，高新院党委书记、院长李有贵出席并作开班带头，院辅导余志刚、孙仁发参与。

李有贵迎接新员工参与，他强调高新院作为集团科技创新的“主题引擎”，肩负研发攻关、成就转化和战术钻研重任，并就新员工若何急剧成长、助力集团高质量发展提出三点要求：一是统一思想，找准定位。要聚焦主业，萦绕集团全产业链发展，突破“卡脖子”技术，加快造就新质出产力；要服务战术，对接国度“双碳”指标、加快打造安徽省“三地一区”和集团“八个更大突破”部署；要引领将来，前瞻布局光伏构筑一体化、智能造作等领域，为集团“十五五”发展蓄能。二是扛牢使命，勇担重责。要坚定指标使命、明确发展思路、了了工作职责，加快造就新业态、布局新产业、创新新模式，积极构建第二增长曲线；要对峙“需要导向、问题导向”，高效两全集团科技资源，牵头重大研发项目，推动成就转化，买通从尝试室到工地的“最后一公里”。三是联结合作，多出硕果。要强化联结，弘扬“传助带”心灵，形玉成院“一盘棋”合力；要聚焦指标，对峙创新与实干结合，推动研发与产业无缝衔接；要依附一批重点工程实现技术关环利用，出一批叫得响、效益好的成就，赋能集团转型发展、高质量发展、大发展。他勉励新员工，争当技术攻关的“斥候”、新业态索求的“前锋”、模式创新的“闯将”，为打造全国构筑行业科技新高地而奋斗。

会议重点宣贯了集团“诚信共赢、卓越创新、忠诚担任、敬业清正”的企业主题价值观，深刻阐释了高新院战术发展思路，集中进建了《MG电子控股有限公司项目治理类文件汇编》及高新院有关治理造度。

高新院整个职工参与。