8月5日，高新院举办遴选新员工见面暨入职培训会，MG电子控股党委委员、副总经理，高新院党委书记、院长李有贵出席并作开班发动，院领导余志刚、孙仁发加入 。
李有贵接待新员工加入，他强调高新院作为集团科技立异的“焦点引擎”，肩负研发攻关、结果转化和战略研究重任，并就新员工如何快速生长、助力集团高质量生长提出三点要求：一是统一思想，找准定位 。要聚焦主业，围绕集团全工业链生长，突破“卡脖子”技术，加速培育新质生产力；要效劳战略，对接国家“双碳”目标、加速打造安徽省“三地一区”和集团“八个更大突破”安排；要引领未来，前瞻结构光伏建筑一体化、智能制造等领域，为集团“十五五”生长蓄能 。二是扛牢使命，勇担重责 。要坚定目标使命、明确生长思路、明晰事情职责，加速培育新业态、结构新工业、立异新模式，积极构建第二增长曲线；要坚持“需求导向、问题导向”，高效统筹集团科技资源，牵头重大研发项目，推动结果转化，买通从实验室到工地的“最后一公里” 。三是团结协作，多出硕果 。要强化团结，发挥“传帮带”精神，形玉成院“一盘棋”协力；要聚焦目标，坚持立异与实干结合，推动研发与工业无缝衔接；要依托一批重点工程实现技术闭环应用，出一批叫得响、效益好的结果，赋能集团转型生长、高质量生长、大生长 。他勉励新员工，争当技术攻关的“尖兵”、新业态探索的“先锋”、模式立异的“闯将”，为打造全国建筑行业科技新高地而斗争 。
集会重点宣贯了集团“诚信共赢、卓越立异、忠诚继续、敬业清正”的企业焦点价值观，深入阐释了高新院战略生长思路，集中学习了《MG电子控股有限公司项目治理类文件汇编》及高新院相关治理制度 。
高新院全体职工加入 。
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