为扎实推进学雷锋志愿效劳行动，为团员青年营造做事创业的良好气氛，公司各团支部聚焦青年急难愁盼问题精准发力，推进“我为青年办实事”走深走实，着力提升青年员工获得感、幸福感、归属感。
港航分公司团支部开展青年员工职业生涯计划，了解青年员工的专业专长、职业愿景及生长阶段，针对技术型员工，提出在项目实践历程中，加入技术攻关，夯实专业基本，制定取证计划，逐步生长为技术主干等建议。针对治理型员工，则勉励他们拓展知识面，通过多岗位锤炼等途径，探索职业生长门路。
水利水电分公司团支部组织青年员工围绕职业生长、技术提升等开展主题研讨，青年员工畅所欲言，就增强“师带徒”针对性、富厚业余文化运动、立足岗位立异创效等提出建议，并形成技术攻关、志愿效劳等多项行动计划。
路桥分公司团支部开展“相助包管，温暖同行”专题宣讲，围绕职工医疗相助包管政策，为青年员工详细讲解治理流程、补贴标准及申领程序等，并现场答疑解惑，让青年员工知包管、懂包管、用包管。
市政分公司团支部开展“青春情向党·奋进新征程”青年员工谈心谈话，青年员工洞开心扉，分享事情中的点点滴滴与深刻感悟，并对公司本钱治理、宁静治理、人才培养等提出建议。
工程科技分公司团支部组织寓目冬奥幕后英雄事迹，各人体现，要在新时代的赛道上直面挑战、苦练内功，提振做事创业精气神，高效完成各项任务，努力成为助力公司高质量生长的排头兵。
一分公司团支部召开青年座谈会，与会人员共话生长新篇，围绕青年生长成才、分公司治理提升展开交流。
