MG电子

    3月9日，省MG电子四公司人力资源信息化执行幼组第二次会议在公司会议室召开，幼组成员对2010指标责任造查核指标进行了钻研和确认。

    2010年度指标责任造查核初步引入了平衡计分卡的思想，结合公司现实情况，在原有业绩指标的基础上，增长了2项治理指标和1项人力资源指标，查核指标从关注短期效益转向关注持久发展，通过指标责任查核实显祗业成长压力的有序传递，进一步推动公司在更高层面的可持续发展。