为深入贯彻落实两级职代会精神，确保各项决策安排在分公司落地生根，一分公司迅速组织全体员工对集团三届二次职代会和公司三届四次职代会精神进行了深入学习和宣贯。
代表热议
一分公司党总支书记、总经理李文兵：在深入学习了集团、公司两级职代会精神后，我倍感振奋，深受鼓舞，同时也深感责任重大。作为分公司党总支书记、总经理，我将带动践行职代会精神，把集会提出的各项任务和目标转化为实际行动，推动项目建设取得新进展、实现新突破，推动分公司各项事情再上新台阶。一是要强化项目治理，狠抓经营任务，紧盯全年经营业绩指标，充分结合属地特点，以现场治理助力市场拓展；二是建立健全人才培养机制，增强对人员培训和培养，提高分公司全员的业务能力和综合素质；三是增强党风廉政建设，时刻践行“诚信共赢、卓越立异、忠诚继续、敬业清正”的企业焦点价值观，严格遵守廉洁自律的各项划定。
专题学习
3月12日，一分公司召开专题学习会，学习宣贯了公司党委书记、董事长任杰题为《革新提质 继续作为 强化基础治理 加速生长升级 奋力谱写MG电子建投集团高质量生长新篇章》的讲话精神及公司年度《事情报告》。分公司党总支书记、总经理李文兵主持集会并讲话，机关全体人员、在肥项目经理加入集会，所属项目其他人员视频加入集会。
集会指出，公司三届四次职代会职代会的《讲话》和《报告》催人奋进、振奋人心，全面回首了集团、公司已往一年的事情结果，深入剖析了目今面临的形势和任务，明确提出了2025年的生长目标和事情重点。
集会要求，全体员工要通过专题集会、学习讨论等形式，深入学习两级职代会集会精神，将职代会精神与工程施工紧密结合，细化目标任务，强化基础治理，锚定目标，笃行实干，紧握斗争之桨，高扬斗争之帆，为推动公司高质量生长配合努力斗争。
