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    为进一步落实“人才强企“战术，充分相识陆续三年来公司引进人才的成长情况， 3月上旬，省装置公司王军国总经理、戴树明书记在人力资源处的陪同下，发展了一场以相识大学天生长情况为主题的调研活动
。

    调研过程中，公司辅导、人力资源处深刻在肥项目部，通过与项目经理睬谈，与大学生们逐个面谈等方式，全方位、多方面相识公司三年来引进的100多名大学生的成长动态


５鞑橹，公司辅导与大学生们亲切互换，大学生们则吐露心声，坦言自己在工作、进建方面的成长情况以及生涯中遇到问题和猜疑，也对公司引进、造就人才提出了贵重的定见和建议
。

    针对大学生们在工作、进建、生涯中遇到的问题，公司辅导激励他们要解放思想，设置“我靠公司生计，公司靠我发展”的理想
。要敢于面对工作生涯中的问题和打击：一会沟通，二要勤快，三要敢于实际，斗胆干，犯了谬误就改
。与此同时，公司辅导要求各级辅导，对大学天生长不要求全指责，相信通过3-5年的堆集磨炼，大学生们肯定可能为实现公司的战术指标挑起重任
。