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春潮涌动启新篇，奋楫扬帆正其时。近日，集团三届三次职代会成功召开，为集团高质量发展擘画了雄伟蓝图、明确了实际蹊径；嵋楣啬缓，MG电子路港第一功夫组织进建宣贯集团三届三次职代会杨书记的讲话和集团年度工作汇报，迅速行动、多维发力，全面掀起学心灵、抓落实、促发展的热潮，切实把整个干部职工的思想和行动统一到集团职代会心灵上来，为集团和公司高质量发展凝聚壮大合力。

一是群策群力开新局，策马扬鞭担使命。集团三届三次职代会关幕后，MG电子路港迅速召开公司十二届六次职代会暨2026年工作会议，来自公司各条战线200余名职工参与，第一功夫通报进建宣贯集团三届三次职代会心灵，并萦绕贯彻落实集团职代会心灵，出格是杨书记的工作要求，结合公司发展示实对“十五五”及2026年的工作进行部署，提出六个指标工作和五大攻坚行动，要求整个干部职工要切实把集团各项决策部署转化为谋鼎新、强治理、促创新、抓落实的行动自觉，锚定高质量发展指标，推动各项工作开好局、起好步。

二是专题部署强引领，锚定方向谋实干。3月5日公司召开项目治理暨效力提升座谈会，将进建宣贯集团职代会心灵作为会议首要议题，并对集团近期颁布的工程项目治理造度文件进行了集中宣贯。91名项目经理萦绕贯彻落实集团职代会心灵和工作部署，聚焦若何进一步提高公司治理效力，提升项目治理水平发展了热烈的互换会商，提出了很多拥有建设性的定见建议，进一步推动了集团职代会心灵在项目一线落地生根、着花了局。

三是立体宣贯全覆盖，深学细悟入人心。公司构建“线上+线下”立体化宣贯系统，推动会议心灵直达基层、浸润人心。线上依附公司微信公家号，同步转发集团职代会实况及会议心灵解读等内容，便捷职工随时学、自主学，让职代会心灵走进每一个岗位、覆盖每一名职工，营造浓密的进建宣传氛围。线下结合周例会、“三会一课”等大局，组织各公司、项目部发展集中进建，深度解读会议主题要义和重要部署，推动会议心灵入脑入心、学深悟透。

使命在肩，责任重大；征途漫漫，惟有奋斗。集团职代会的成功召开，吹响了新一年度攻坚克难的冲锋号。我们将持续掀起进建热潮，切实把职代会心灵转化为经营工作的思路、破解难题的行动、推动发展的动能，确保集团各项决策部署不折不扣落到实处，以优异成就迎接新的挑战！