MG电子

“十四五”时期，MG电子锚定“争傍边国建设投资领域排头兵」亟略指标，以党建为引领铸魂定向、以人才为引擎赋能增效、以品牌建设为纽带凝聚合力，持续夯实发展根基。面对复杂多变的行业环境，集团逆势得救，成功实现营收破千亿、资产总额超2000亿元，位列中国企业500强第261位，MG电子控股与MG电子水利双双获评第七届“全国文化单元”，以硬核实绩擘画了高质量发展新图景。

党建领航：留心鼎新发展“定盘星”

“党建强则发展强，融合深则功效显。”五年来，集团党委深刻贯彻习近平总书记关于国有企业鼎新发展和党的建设的重要论说，出台《关于进一步阐扬“两个作用”，推动党建和业务工作深度融合的定见》，将党MG电子作与鼎新发展、项目建设同部署、同推动、同落实，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势。

支部建在项目上，筑牢一线碉堡。针对2万余名职工、6300多名党员、500多个基层党组织，尤其是工程项目点多线长面广等特点，集团对峙“项目建到哪，党组织就建到哪”，织密党建“一张网”。对有3人以上正式党员的项目部，单独设立支部；不及3人的通过联建共建实现全覆盖，目前集团共有项目党支部247个。全面尝试项目经理与党支部书记“一肩挑”，近三年择优提拔255名党员干部担任项目支书。以创建“四强”党支部为抓手，深入“红旗项目部”评比，18个获评项目有效实现降本增效，重大吃亏景象根基杜绝。

党员攻坚在一线，扛起前锋旗号。以造就“四优”党员为指标，发展“党员前锋岗”评比，确保“关键岗位有党员、关键工序见党员、关键时刻冲党员”。在中国科学院临床钻研医院建设项目，党员带头攻克型钢混凝土交叉作业难题，使用BIM+TEKLA技术提升工程品质；在徐淮阜高速永州段项目，党员冲锋在前、勇挑重任，推动项目提前10个月建成通车。同时，集团持续深入“党员带徒”机造，为156名年轻干部建设党员导师。目前，80%以上项目掌管报答年轻党员干部，治理团队中占有中级以上职称人怨丶比超30%，一支梦想信想坚定、能力素质过硬的青年骨干行列正加快成长。

中国科学院临床钻研医院

人才赋能：激活创新发展“动力源”

“功以才成，业由才广。”五年来，集团对峙党管人才准则，施杏装人才强企」亟略，深耕“引、育、用、留”全链条，着力铸造高素质专业化人才行列。

精准引才聚合力。突破所属单元分散引才模式，由集团统一招聘、两全调配，2023年6月以来累计引进各类人才2000余名，其中硕士及以上学历占比48.53%。目前集团在册员工约2万人，本科及以上学历占比超70%，高级及以上职称占比近15%，执（职）业资格证持证人数超6600人次，人才结构实现从“量增”向“质升”的转变。

系统育才强骨干。依附集团自有党校，五年累计培训295期、覆盖4万余人次。作为安徽首家占有正高级职称评审资格的企业，2024年集团共评审通过高级工程师超400人、工程师超1000人。创新奉行项目经理分级造度，公开竞聘提拔124名项目经理，其中35岁以下占比38%，人才梯队档次越发合理、储蓄越发充足。

用心留才优生态。成立以能力、贡献等为导向的激励机造，常态化发展节日慰问、青年交友等活动，激活人才“一池春水”。以各类技术较量为抓手充分挖掘人才，2名选手获长三角区域职业技术较量冠军，7名职工荣获安徽省五一劳动焦芈，让人才各尽所能、各尽其能。

长三角区域职业技术较量

品牌建设：奏响高质量发展“主旋律”

“十四五”期间，集团以融媒体鼎新为突破口，推动品牌建设升级，厚植文化沃土，实显旆牌声量与软实力双提升。

平台迭代提质效。突破传统宣传壁垒，搭建“报、网、微、视”四位一体融媒体矩阵。官方微信公家号陆续两年实现粉丝五位数增长，获评“2025年全国构筑业最具影响力微信公家号”；视频号急剧圈粉，获评“优良微信视频号”；官网及《安徽MG电子》报均获传布较量一等成就，构筑起立体化企业形象展示窗口。

内容创新造爆款。公家号精心策动“前锋志”“收官十四五”等百余个专题，颁布稿件近4000篇、总阅读量超千万次；视频号推出“安建vlog”“技术大家”等特色栏目，颁布78条短视频、总播放量突破80万次；褂肁I、漫画等新大局创作特色文章，活泼讲好集团发展故事。

对表发声拓疆域。加大表宣力度，自动对接中央及省级主流媒体，2025年在人民网、新华网、安徽日报等刊发稿件237篇，同比增长746%，在省国资委新媒体平台刊发95篇。结合人民网策动“你不知路的安徽MG电子”系列报路，总阅读量超200万次，在《决策》《安徽国资视窗》等杂志刊发《千亿省属国企若何鼎新破局》《逆市跃升，安徽MG电子做对了什么？》等多篇专题稿件，有力塑造集团“从传统构筑企业向投资建设集团转型升级”的新形象。

文化浸润凝共识。集联结合企业鼎新发展示实，提炼形成“诚信共赢、卓越创新、忠诚担任、敬业清正”的企业主题价值观，推动文化建设与出产经营深度融合、同向发力。“十四五”期间，集团成功获评“全国文化单元”称号，建成253个文化阵地、451个职工书屋。大力弘扬劳模心灵，斩获全国五一劳动奖状1个、全国工人前锋号3个；乒闵缁嵩鹑，投入村落振兴助扶资金超1800万元，组织8000余名自愿者发展服务超1000场，惠及人民9万余人次，以现尝试动彰显国企担任。

安建国际大厦职工书屋

回望“十四五”，MG电子交出了一份党建引领强、发展质量高、品牌形象优的杰出答卷。安身新起点，集团将持续筑牢组织之基、点燃人才之火、擦亮品牌之窗，勇毅笃杏注锐意进取，为打造国内一流现代化构筑产业集团注入不竭动力。