为深入贯彻落实公司战略转型安排，全面磨炼员工康养领域专业能力与立异思维，11月12日，长城置业2025年度康养专项技术竞赛在安徽MG电子新时代大酒店肥东店圆满举办 。长城置业党委副书记、工会主席宋菊红出席竞赛 。来自公司所属单位、机关部分的12支步队、36名选手展开猛烈角逐 。
选手们围绕“打造欢歌笑语康养社区”焦点目标，以“10分钟PPT陈述+5分钟答辩”的形式集中泛起计划亮点 。锚定运营效能提升焦点，引入“健康治理SAAS大数据系统+AI+机械人”模式，既实现本钱精细化管控，又推动效劳响应效率升级 ；深挖池州地区禀赋，将“富硒食养+九华禅修颐养”深度融入计划设计，以扎实的地块调研与客群剖析数据为依托，强化本土适配性与落地可行性 ；聚焦人文眷注立异，在效劳体系中嵌入“代际共融+共享宠物疗愈”等配置，让计划满含人文温度 。评委们围绕计划可行性、立异亮点与落地性展开深度提问，选手们冷静应答、逻辑清晰，精彩互动赢得现场阵阵掌声 。
最终，综合计划设计完整性、现场表达熏染力及应变能力，评选出一、二、三等奖各一 。
一等奖 喜乐康宁公司 怡养长城队
二等奖 池州项目 池州欢歌笑语康养社区队
三等奖 机关销售运营部 晶瑜波波三重奏队
此次竞赛不可是一次技术比拼，更是长城置业“以赛促学、以赛促能”的生动实践 。通过聚焦真实康养项目开发运营课题，让员工在调研、设计、答辩的全流程中深化了对工业的认知，磨炼了解决实际问题的能力 。从竞技场上的智慧碰撞到业务一线的实践转化，长城置业将连续以技术竞赛为抓手，铸造高素质人才步队，为公司转型生长注入强劲动力 。
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