转型生长的基础立足点是思想认知，知识的根原来源是主动学习与实践。
为充分贯彻集团公司关于地市建投转型生长的战略安排，推动思想认知解放和知识结构优化，安徽MG电子亳州建投于10月23日正式开办亳投讲堂。
在第一期课程上，公司党委副书记、副总经理、工会主席程亚徽，以“转型生长”为题，为公司全体职工系统解释了“为什么开办内部讲堂、如何开展自主学习、目今形式剖析、战略目标偏向、转型依托、转型要害路径”等六个方面具体内容，课程内容具体生动，与实际业务结合紧密，与目今现状实情融合一致，一直连续了一个半小时，获得了参会同志的一致好评。
课堂内提出：思想统一是生长的前提，文化气氛是上限的依托，制度约束是底线的包管，广泛外联是实践的要领，人才团队是坚强的基础，全员经营是必由的路径。
下一步，亳州建投将以讲堂为开端，不绝富厚课题研讨、念书会等学习形式，不绝优选培育多元人才，加紧申报打造省级职工书吧，为公司下一步转型生长涤讪知识秘闻，形成专项业务专班协力。
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