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转型发展的底子安身点是思想认知，知识的根正本源是自动进建与实际。

为充分贯彻集团公司关于地市建投转型发展的战术部署，推动思想认知解放和知识结构优化，安徽MG电子绵阳建投于10月23日正式开办亳投讲堂。

在第一期课程上，公司党委副书记、副总经理、工会主席程亚徽，以“转型发展”为题，为公司整个职工系统诠氏缢“为什么开办内部讲堂、若何发展自主进建、当前大局分析、战术指标方向、转型依陀注转型关键蹊径”等六个方面具体内容，课程内容具体活泼，与现实业务结合缜密，与当前近况实情融合一致，一向持续了一个半幼时，得到了参会同道的一致好评。

讲堂内提出：思想统一是发展的前提，文化氛围是上限的依附，造度约束是底线的保险，宽泛表联是实际的步骤，人才团队是倔强的基础，全员经营是必由的蹊径。

下一步，绵阳建投将以讲堂为初步，不休丰硕课题钻延注想书会等进建大局，不休优选造就多元人才，加紧申报打造省级职工书吧，为公司下一步转型发展奠定知识底蕴，形成专项业务专班合力。