继续奋进争做MG电子脊梁

来源：?时间：2025-09-28?浏览量：579

说起集团的焦点价值观，我内心是有一些小小自豪的，因为在焦点价值观征集运动中我提供的待选短句“诚信、共赢、立异”有幸和集团最终宣布的焦点价值观部分一致，这说明我个人理想和集团弘大使命是同频共振的，我对集团的拳拳爱企之心获得了认可。

细想一下，“诚信共赢、卓越立异、忠诚继续、敬业清正”这十六字在我与集团、与MG电子水利相互成绩、携手前行的二十多年里，一直是贯串始终的，它似乎大海中熠熠闪光的灯塔，照亮前行的偏向，锚定我们的初心。

2003年的7月15日，来到MG电子水利的第一天，企情老师带我们新员工旅行了蚌埠闸扩MG电子程�？吹叫谟康幕春铀蛹峁獭⑿畚暗恼⒚胖信绫《�，我头一次领略到了“上善若水，厚德载物”的气势，头一次感受到了身为MG电子水利一份子的那份骄傲和荣誉。

二十多年的惫�里，我亲历了公司的栉风沐雨，也见证了公司在集团统一领导下蓬勃生长的壮阔图景，深深感受到集团焦点价值观引领我个人和团队前行的灯塔作用。在这片沃土上，每一个数字的跳动、每一份报表的严谨、每一次业务的突破，都镌刻着集团焦点价值观和个人生长的交融印记。

诚信共赢：以数据为基石，铸造信任桥梁，

为公司升特孝敬财务力量

关于财务人员来说，“诚信”是职业生命的底色。2024年我加入了MG电子水利水利水电工程特级资质申报，担当升特财务组卖力人。面对时间紧、要求高、现场核查方法不确定等挑战，财务团队始终恪守“数据真实、精益求精”的原则，主动与新中大指导人员实时相同、确保每项数据百分百合规、零误差。

组卷要求每年增值税抵达五千万元，我们在三千多张完税证明中选择清晰完整的一千张，逐张用小刀割下来扫描再粘贴回去，因为现场可能还需要检验凭证。年报数据、科技运动经费、授信额度数据一核再核。即便如此，现场核查前心细如发的指导老师照旧发明组卷报表扫描件和纸质版报表不是同一份这个细节瑕疵，很可能因此被现场审核专家质疑报表的真实性。财务总监立即和容诚会计师事务所所长联系，连夜从事务所档案室调取了存档报表原件。

现场核查时，财务团队提供的各项数据真实可靠，回覆专家提问对答如流。八小时的现场核查结束，核查专家组组长向我们挥手离别时感伤：“水利的现场核查组织得很好，优秀企业就是纷歧样，你们辛苦了！”这一刻，我深刻体会到：财务人的诚信不可是数字的准确，更是对相助共赢允许的坚守，没有人会和不诚信的相助同伴一起走下去，升特指导老师如此，会计师事务所审计人员如此，现场核查专家亦是如此。MG电子水利以诚信立企的花样，教会我在细微处守护企业信誉，在协作中共创价值。

卓越立异：数字化转型中的破局和蜕变，

集团数智管控平台财务治理系统取得第一阶段胜利

在“业财融合”的浪潮中，集团“卓越立异”的理念点燃了MG电子水利财务团队的突破热情。在刚刚结束的数智管控平台财务治理系统上线操作关闭集训中，我担当MG电子水利带队卖力人，与23名财务科长一起经历了九天的高强度、高压事情，实现了古板核算模式向智能化的跨越。早八晚十一，大部分同事没出过这么长时间的差，许多女同事每天都接到幼小孩子的电话问妈妈啥时回家。

九天里，MG电子水利的财务团队和集团38个兄弟单位一起在合肥酒店集会室攻坚奋战，结识了一批新朋友，相互分享一些好的录入、审核要领。每个团队都体现出团结、精益求精、追求卓越的MG电子优秀品质。当大屏幕不绝刷新的凭证录入情况最终显示100%，六大往来、余额表、银行存款初稿审核完毕，可以撤场的时候，一位老会计激动地说：“干了二十五年会计，这么拼照旧第一次，还以为基础不可能在9天内完成这么多事情，真是禁止易啊。”全集团331649张凭证在4月29日之前录入完毕，这真是一项不可能完成的任务被完成了。接下来一键生成报表、税务自动申报、自动报销费控系统将逐步实现，集团的财务治理模式将“破茧重生”。卓越立异的价值观理念让我明白：财务不但仅是数据的纪录者，更应该成为技术赋能治理的厘革者。财务人员虽不是一线的建设者，但我们用自己的专业能力和钉子精神也能撑起集团的脊梁！

忠诚担当：税务厘革中的坚守和突围，

换来了税务治理的规范温顺畅

2016年国家重大税制革新——营改增是对MG电子水利财务部的一次极大的挑战和压力。三十多个分子公司，仅一个经贸公司接触过增值税，其他公司包括总部对增值税治理都是一片空白。其时我从事税务主管事情，绝不夸张地说那一段时间压力极大，不应长鹤发的年龄多了几根鹤发，很怕做欠好公司第一次增值税申报事情。营业税时期，分公司纳税和总部没关系，但增值税下分公司要将进项、销项全部汇总到总部，重担都压到了我的身上。其时财务部领导很是决断、有继续，他对我们说：“怕啥，谁都没干过增值税，现在就开始干，干了遇到问题再解决！”于是公司立刻开始了大规模的培训、与税务局的相同事情，最终出台了《营改增税务治理规范》《增值税会计处理步伐》等一系列指导性文件。其时我卖力税务挂号、申领发票等具体事情，蚌埠每个税务大厅都热闹如菜场，叫号能叫到1000多号，一等就是一上午。最麻烦的是西南、云南、新疆等偏远地区的税务局消息闭塞，对营改增36号文理解有偏差。我清楚地记得，有一次晚上十点半，云南项目会计小王从大厅打电话向我求救说税务局不给预缴，不预缴就开不了票，业主不见票就不付工程款。我了解了一下情况，礼貌客气地用最通俗易懂的语言对大厅卖力人做了很长时间解释后，终于给我们治理了预缴。

最终，在财务团队的配合努力下，2016年5月15日，MG电子水利第一份增值税申报表申报乐成！领导露出笑容，说：我们乐成了，干得不错，各人都扛住了！经历了“营改增”这段不寻常的日子，我读懂了“忠诚继续”四字的分量----它不可是危难时刻的挺身而出，更是将个人使命融入公司生长的责任自觉。这种继续精神，早已融入每次深夜加班核对分子公司税务数据的坚持中，沉淀在每一份为公司业务保驾护航的财务报告里。

敬业清正：守护企业生长的生命线，

清清白白做人、踏踏实实做事

在资金往来密集的基建行业，“清正”则是财务人必须守住的底线。事情中偶尔也会有诱惑，但我一直承继着“清清白白做人、踏踏实实做事”原则，我常说：只要切合制度、签字都可以办，并且很快办，其他免谈。一个没有原则的会计是相当危险的，所以每次财务例会领导都会强调资金支付必须严格凭据制度中“招标－条约－结算－发票－审批－付款”流程治理。

敬业清正是相辅相成、辩证统一的。当财务人员能通过税务计划、资金优化创立效益时，自然能克制住灰色收入的诱惑；同时，严格按制度执行资金支付，这正是对财务专业价值的最好�；�。用敬业提升清正的价值，用清正守护敬业的乐成。

山高不阻其志，涧深不绝其行；

持一点坚笃意，共赴万里山海远

二十二载春华秋实，从稚气未脱的小会计生长为一名治理人员，我深刻感受到：个人的每一点进步都得益于集团焦点价值观的滋养，财务团队每项财务指标的优化，每次危害防控的乐成，也都是为集团的高质量生长注入涓滴之力。当个人理想与集团使命同频共振时，平凡的岗位也会绽放出璀璨的光华。

2025年是“十四五”计划和国有企业革新深化提升行动收官之年，站在这个要害的起点，我们将继续以诚信为笔，以立异为墨，在安徽MG电子这篇鸿篇巨制上，勇敢书写属于MG电子人的继续篇章，成为MG电子的脊梁！

MG电子水利

胜静雯