为进一步增强学校与企业之间的相助，增进教育链、人才链与工业链的深度融合，学院院长助理曹新彩领导招生就业随处长陈卓、汽车与机电技术系主任周隆兴赴合肥市人先人力资源有限公司，与该公司领导开展了一场深入的校企相助交流运动 。双方围绕人才培养、实习就业、共建实习实训基地等方面展开探讨，旨在建立恒久稳定的相助关系，实现互利共赢 。
座谈会上，合肥市人先人力资源有限公司公司总经理沈雷详细介绍了企业的生长历程、业务规模以及人才需求情况 。他指出，人力资源公司凭借专业的人才数据库和广泛的招聘渠道，深入了解企业的人才需求和学校的专业设置、学生特点，能够快速、精准地将企业岗位与学校人才进行匹配，提高校企相助的效率 。为学校和企业双方拓展人才供需渠道，资助企业接触到更多来自差别学校的潜在人才，也为学生提供更多元化的实习和就业选择 。
学院院长助理曹新彩介绍了学校的专业设置、人才培养模式以及近年来在校企相助中的结果 。曹新彩体现，学校始终坚持以市场需求为导向，注重培养学生的实践能力，希望通过与企业的紧密相助，为学生提供更多的实习和就业时机，让学生更好地适应社会和行业生长的需求 。
双方就人才培养计划的制定、实训基地的建设、实习生的治理和协调等方面进行了深入讨论，并告竣了多项共识 。此次交流运动，为学院与合肥市人先人力资源有限公司的相助搭建了良好的平台，双方将以此次运动为契机，进一步增强相同与协作，配合推进校企相助，为培养更多适应社会生长需求的高素质人才孝敬力量 。
