7月1日至3日，省装置公司在“职工之家”进行2009年大学生入职培训暨拜师典礼，50名大学生参与培训，30名大学生与项目经理签定了师徒和谈。通过培训，入职大学生全面、系吐渌解了公司发展概况，推进其对自身进行正确的定位并尽快实现社会角色的转变，也为即将奔赴各自工作岗位、有效发展工作拉开了一个优良的序幕。
培训期间，公司总经理王军国、公司党委书记戴树明出席活动并亲自授课。经理办公室、人力资源处、经营公司、技术质量处、出产治理处、物质治理处等有关部门掌管人就公司的汗青沿革、发展概况、企业文化、规章造度、组织机构、以及业务流程等方面的内容都作了具体、系统、全面的介绍。
公司总经理王军国同道给大学生上了第一堂课，王总对大学生们寄托厚望。在向大学生们介绍公司汗青及近况的同时，提出了几点要求：一是要有一颗感恩的心，对企业、辅导、同事、伴侣心存感激；二是要设置一个正确的人生观和价值观，幼我人生观、价值观简直立要与企业发展发展战术如胶似漆，要正确对待企业、他人和自己；三是理论知识和实际相结合，作为新入职大学生要积极将自己的理论知识使用于现实工作傍边，充分施展才华。
公司党委书记戴树明同道在培训总结时强调了企业文化建设的重要性，他指出大学生要拥有创业、忠诚、贡献心灵，他但愿大学生们尽快熟悉工作环境，实现社会角色的转变。戴书记取重指出新入职大学生们要正确处置好三个方面的关系，一是工作与进建的关系，进建是人生的第一需要，要设置平生进建的观点，工作进建化、进建工作化，要长于向周围的人和事进建；二是进建与思虑的关系，要长于思虑、感悟、总结、获得智慧，维持思想上的与时俱进，做到学思结合，思谋并举；三是思虑与践行的关系，要长于堆集、有意识造就自己的能力、经验，做到既专业、又敬业，不休提高自身科学文化素质、职业路德素质和业务技术。
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