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2024年1月10日，安徽MG电子技师学院（安徽建设学堂）2023年招生工作经验互换座谈会在望湖校区三楼会议室进行。学院党委副书记、院长黄国平出席座谈会并讲话，院长助理曹新彩，学院招生工作组成员、招生工作阐发凸起教职工代表参与座谈会，会议由招生就业处处长陈卓主持。

曹新彩首先代表学院感激招生工作组成员及招生工作阐发凸起教职工在招生顶峰中的辛勤支出，在各人的共同致力放学院2023年招生工作获得了来之不易的成就，但愿以这次座谈会为契机就招生工作互换经验、相互进建、扬长避短，为即将起头的2024年招生工作夯实基础、积储力量。

黄国平院长在当真听取讲话后，对与会教职工在招生工作中的支出暗示注定。他强调，一要提高意识，统一思想，招生工作事关发展全局，是学院发展的着力点，关乎每位教职工亲身利益，理当从学院层面体现对招生工作的器重
；二要汇聚资源，全员参加，在招生工作中学院应自动适应新局势、新要求，整合伙源，进一步疏导整个教职工形玉成员参加的招生格局
；三要加强宣传，赢得信赖，招生工作中使用多种新媒体伎俩，扎实做好宣传工作，着力提升学院驰名度、美誉度，加强与学生、家长感情互换，使用同理心推进师生的信赖与共识
；四要全面部署，精心策动，在招生季前做好筹备工作，摸排生源地信息，依附公办院校优势、办学实力，提前入校沟通，联系班主任、成立信赖，为招生工作的顺利发展奠定基
；五要长于分析，实时总结，在招生实现后实时辰析总结，对既定招生指标是否实现，招生专业结构是否科学，各系新生比例是否合理，深刻分析钻研，总结优良经验
；六要拓展优势，补齐短板，招生工作是学院持续发展的水之源、木之本，必要不休坚韧拓展办学特色优势，补齐克服硬件设施短板，提高学院主题竞争力，提升治校办学水平，打造在全省甚至全国有影响力的高水平技师学院
；七要规范行为，养好习惯，招生工作贯通学院工作全过程，整个教职工该当深刻思虑，在学生入学后若何进一步疏导学生立端正、正行为、养习惯，因材施教，让每位MG电子学子都有出彩的机遇，进而推进学院内涵建设。这次招生工作经验互换座谈会的召开很有必要，各人讲真话、讲真话充分体现了对学院党委的信赖与支持，在会后招就处要把稳梳理总结，将座谈会中的定见、建议及招生经验加以钻研，结合现实，形成助推学院高质量发展的推进力。

会上，陈卓就2023年招生情况作汇报，院辅导向招生工作组成员及招生工作阐发凸起的教职工宣告了留想品。

座谈会中，与会教员就招生工作分享了招生工作经验与做法，他们别离从关切关爱学生、积极与家长沟通、拓宽招生渠路、整合招生资源、加强招生团队建设、做好学院特色亮点宣传、优化报名参观路线、提升服务意识与水平等方面分享了自己的经验并对2024年招生工作提出贵重定见。