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    7月16日
，来自岳阳工业大学、安徽MG电子学院、长安大学、安徽大学、安徽师范大学、安徽理工大学等各高校的本科毕业生到安徽省路桥公司报到并起头为期三天的岗前培训。

16日上午
，在接受体检后
，人力资源部组织新员工解决签定劳动合一致各项手续；下午
，公司在四楼会议室进行了08届高校毕业生的迎接会议
，公司总经理王可武同道亲自与会并颁发重要讲话。

    从百忙中抽身而来的王总刚坐下
，就感伤地说
，“看到你们
，我不禁想起了我刚毕业的时辰。”王总蔼然可亲的笑容使得会场氛围一下子轻松下来。王总对毕业生谈到公司的从前
，由打算经济体造向市场经济体造扭转的一步步发展过程
，以及公司当今的局势
，出格是近3年来公司重组后的惊人发展速度。“没有战术就没有发展。”王总描述了公司“争做路桥行业的龙头企业”的发展战术。针对学生们刚走出校园
，经验与实际不及的问题
，王总强调在今后的工作岗位上肯定要把稳专业知识的进建与再进建。遇到难题时不要退缩
，只有致力就肯定能解决。王总又指出
，省路桥公司是一个很正视文化的公司
，有着很浓密的文化氛围。“路桥人”的优良形象已经得到了宽泛认可与好评。王总劝勉各人要进建弘扬“路桥人”不怕吃苦的奋斗心灵
，要以自己是“路桥人”为荣
，争做一个优良的“路桥人”。最后
，王总真诚地讲到
，“但愿各人能在路桥这个平台上纵情地展示自己的能力
，尽快地融入到公司的各人庭中去。”王总的一席话
，是关切
，更是激励。

    之后
，人力资源部经理沈壮介绍了公司的组织机构、下属公司
，各个部门以及其各自职能
，凸起业绩以及获奖等情况。沈经理的介绍
，使各人对公司有了更为感性的意识。

    最后
，人力资源部携带各人深刻地进建了《人力资源治理暂行法子》。通过《人力资源治理暂行法子》的进建
，新员工明显地相识到公司的有关规章造度。

 

 

                                                       （安徽省路桥公司办公室）