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    为推进2008年新入职的50名大学生相识公司、适应公司、实现社会角色的转变
，7月1日至4日
，公司在“职工之家”进行为期4天的“2008年大学生入职培训暨拜师典礼”
，这在公司还是初次
。

    培训期间
，公司经理办公室、人力资源处、经营公司、技术质量处、出产治理处、物资供给处等有关部门掌管人
，别离就公司的规章造度、发展概况、组织机构、质量治理、业务流程以及企业文化等方面的内容作了具体、全面的介绍
。在最后一天的进建中
，公司党委书记戴树明同道着重强调了企业文化建设、幼我职业路德造就的重要性
，指出入职大学生要确立积极的心态、科学的态度
，设置求实的工作风格及竞争的观点
，对自己、主管、公司要忠诚
，力争做个有智慧、能吃苦、求价值的装置公司新员工
。

    公司总经理王军国对培训活作为了总结性讲话
。王总出格强调入职大学生要造就优良的职业路德、忠于职守
，要遵守做人的准则性与矫捷性
，讲求圆与方的对抗统一性
，指出沟通的艺术及其重要性
。同时要求入职大学生尽快适应公司环境并实现社会角色的转变
，在工作的过程中将理论知识同工作实际相结合
，不休提高自身科学文化素质、职业路德素质和业务技术
。

为全面疏导新入职大学天生长
，培训实现前
，公司7名优良项目经理与50名大学生别离签定了师徒和谈
。

    通过本次培训
，入职大学生全面、系统地相识了公司的发展概况及面对的内表部环境
，尽快融入装置公司各人庭
，也为奔赴新的工作岗位、有效发展工作拉开了一个优良的序幕
。

                                                     

                                                  （李文山）