近年来，集团纪委坚持把工程项目作为监督重点，不绝立异监督方法，推进纪委监督向项目端口“前移”。MG电子三建纪委结合“党员岗位1+N”监督运动计划和项目治理实际，深化项目监督实践探索，设立项目党员廉洁监督岗，着力买通项目监督“最后一公里”。
党员廉洁监督岗与党员宁静监督岗、质量监督岗、本钱监督岗作为MG电子三建项目治理的“四大特色监督岗位”，是MG电子三建纪委充分发挥党员监督作用，聚焦项目治理重点环节、要害岗位，推进廉洁监督、廉洁文化深入下层、深入项目一线的重要举措。
当好项目身边的“监督员”
每名项目廉洁监督员都由政治素质好、原则性强、自我要求严格的党员主干担当，由MG电子三建纪委在新开工且设立党支部的项目治理团队中选拔。在日常事情中，他们充分发挥来自项目一线、知根知底、就近监督等优势，做到事情在一线开展、监督在一线落实，成为项目监督治理的“前哨”。在项目治理监督中，按期对项目物资验收、后勤采购、工程结算等要害环节进行监督，未必期检查废旧物资处理，核查计时工、机械台班、项目食堂治理等各项票据及台账情况。凭据集团合约治理“六个严禁”要求，从招标、结算、支付等方面进行监督，资助项目自我体检纠偏。在项目作风监督中，未必期抽查项目三项用度，增强对公车治理使用、业务招待、办公费、差旅费的监督提醒，催促本钱核算员在整天职析会上对三项用度开销进行果真通报。在包管职工群众利益监督中，流通信访举报渠道，设置项目举报信箱，按期开箱检查、实时受理处理，对项目职工反应的突出问题第一时间收集掌握，重要问题实时向MG电子三建纪委反响，真正把下层“小微权力”纳入监督规模，做到全笼罩、无死角。
当好职工身边的“警示员”
项目廉洁监督员把常态化廉洁提醒警示作为重要职责，经常性开展廉洁教育，组织寓目《永远吹冲锋号》《清除国企蛀虫》等警示教育片，开展“学案例、明纲纪”念书助廉等运动；第一时间转达上级及集团纪委宣布的典范案例通报，所属项目共计组织了2600余名干部职工开展了集中学习，坚持第一时间教育、第一时间警示、第一时间查摆，让廉洁自律警钟长鸣，切实增强宽大干部职工“三不腐”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，筑牢廉洁从业底线。常态化开展廉洁谈话，对新组建的项目班子成员及项目要害岗位人员，MG电子三建纪委实时组织开展任前廉洁谈话、签订项目廉洁从业允许书。截至目前，共对14个新开工项目部开展任前廉洁谈话76次，累计签订了180余份廉洁从业允许书并在项目现场显著位置张贴公示，自觉接受各方监督。项目廉洁监督员跟进与项目干部职工，特别是青年职工的廉洁提醒与教育，通过召开青年座谈会、“一对一”谈心谈话、制度宣讲等方法，资助青年职工“扣好廉洁从业的第一粒纽扣”。长效化提升自律意识，比照MG电子三建纪委印发的《职工廉洁从业负面清单》中“十五个不得”要求，实时做好监督提醒，打好廉洁“预防针”，进一步树牢项目职工廉洁从业意识，预防岗位廉洁危害，配合营造风清气正的良好项目情况，匠心打造MG电子三建“廉洁工程”。
今年以来，MG电子三建先后评选表扬了包括项目廉洁监督员在内的10名优秀项目党员监督岗，其中受到表扬的大圩金葡萄二期项目部监督员张超体现：“优秀党员监督岗既是一份荣誉，更是一种责任。我一定不辜负组织信任，立足自身岗位优势，真正把监督作用发挥出来，为项目建设提质增效”。
MG电子三建纪委将连续开展党员廉洁监督岗运动，筑牢项目廉洁建设第一道防地，让廉洁监督“触角”直抵项目一线治理“神经末梢”，将项目建设与廉洁监督同安排同落实，打造出一批优质廉洁的精品工程、阳光工程，为企业的高质量生长保驾护航。
