MG电子控股有限公司2023年度社招通告（第一批次）

来源：?时间：2023-08-30?浏览量：71379

MG电子控股有限公司是安徽省大型现代化国有企业集团，上海证券交易所主板上市，是全球知名跨国承包商，2022年位居中国企业500强第311位、中国承包商100强第16位，在册在岗员工两万余人。

集团具有三个方面特点和优势。一是科技立异能力强，技术实力雄厚。拥有国家级博士后科研事情站、国家级技术中心、绿色建筑与装配式建造省级重点实验室、12个省级技术中心、15家高新技术企业，始终引领建筑业生长趋势；拥有9项总承包特级资质、11项甲级设计资质，在高速公路、特大桥梁、地铁隧道、水利枢纽、市政建设、机场建设等方面深得市场信赖。二是投资融资能力强，投资领域广泛。拥有上市公司资本运作平台，以及资本公司、保理公司、小贷公司、典当公司等金融平台，可推动千亿级项目投资，笼罩基础设施、交通、水利、能源、环保、装配式建筑、建材等领域。三是项目治理能力强，打造优质精品工程。坚持高质量生长，坚持把每一个项目打造成精品工程，拥有博士、硕士及全日制本科以上治理主干8000余人，优秀项目治理团队近千个，累计获国家级奖项100余项，省级和行业优质工程奖项200余项。

近年来，集团围绕主责主业加速生长，形成了涵盖建筑业全工业链的九大业务板块，划分为建筑施工板块，投资业务板块，建材商贸板块，计划设计、工程检测及建筑技术效劳板块，房地产板块，工业链金融板块，建筑工业化板块，高端建筑装备制造板块，社会效劳业板块。

凭据集团年度招聘计划，现对空缺岗位开展招聘事情。

一、招聘岗位及人数

详见附件《MG电子2023年社招岗位信息表》。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治素质好，具备良好的品德品行、廉洁作风和职业操守，与原单位不保存经济或其他纠纷；

3.具备胜任岗位要求的专业能力、事情经历，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）任职资格

详见附件《MG电子2023年社招岗位信息表》。

（三）有下列情形之一者不得报名

1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

2.受过刑事处�；蛏嫦游ゼ臀シㄕ诮邮苌蟛槭硬焐形醋鞒鼋崧鄣�；

3.保存应实行任职回避情形的；

4.执规律则划定不得加入报考或聘用的其他情形。

三、招聘程序

招聘事情凭据宣布通告、报名、资格审查、测试、考察与体检、研究审定、公示与录用等程序依次进行。

（一）宣布通告

招聘通告在集团及所属单位官网、官微等平台果真宣布。

（二）报名方法

1.报名时间：自通告宣布之日起至2023年9月6日 17:00止，节假日期间正常报名，逾期不再接受报名。

2.报名方法：接纳网上报名，应聘人员扫描下方二维码在线填报个人信息，同时将应聘质料打包发送到指定邮箱ahjgzprck@126.com，邮件主题及附件质料名为“应聘岗位编号+姓名+手机号码”。不接受其他形式报名，每位应聘人员限报1个岗位。

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应聘质料如下（顺次编号____，打包发送）：

1.《应聘申请表》电子版（见附件）__；

2.学历、学位证书扫描件__；

3.职称及职（执）业资格等证书扫描件__；

4.在线填报个人信息凭证截图___。

（三）资格审查

凭据招聘岗位要求与应聘者报名信息的匹配情况____，择优进入测试___。因简历信息不全、禁绝确等原因造成资格审查欠亨过的____，结果由应聘人员自己卖力___。如切合岗位要求并通过初选的____，将通过电话、短信或邮件等方法通知加入测试____，未通过者不再另行通知___。

（四）测试

测试接纳面试的形式进行____，主要考察应聘者的综合素质、实践能力和适岗水平等___。

（五）考察与体检

凭据面试结果____，综合岗位匹配度____，确定考察工具___。通过考察、电话会见、配景视察等方法____，了解考察工具相关情况___。考察及格后____，进行体检___。

（六）研究审定、公示与录用

综合面试、考察、体检等情况____，研究确定拟聘人选____，并按划定公示___。公示期满后____，没有异议的____，按划定治理录用手续___。

四、薪酬待遇

具有完善的薪酬福利包管体系____，员工入职后与所在单位签订劳动条约____，按岗位职级确定薪酬标准并享受相关福利待遇___。

五、相关说明

（一）应聘人员要自觉遵守有关划定____，不得弄虚作假____，一经发明即取消应聘资格___。

（二）招聘历程中因应聘人员通讯方法不畅导致无法收到通知或逾期响应的____，结果由应聘人员自己卖力___。

（三）集团有权凭据岗位需求变革、报名情况等因素____，调解、取消或终止相关岗位的招聘事情____，并在执法允许规模内对本次招聘享有最终解释权___。

（四）本通告未尽事宜由集团人力资源部卖力解释___。

六、联系方法

本次招聘事情自觉接受纪检监察部分和社会民众的监督___。咨询电话及监督电话详见附件《MG电子2023年社招岗位信息表》___。

MG电子控股有限公司

2023年8月30日

附件1：MG电子2023年社招岗位信息表.xlsx

附件2：应聘申请表.doc

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