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为优化选人用人为作机造，拓宽选人用人渠路，引发职工干事创业的周到和激情，为MG电子检测“五化五做”发展提供人才保险，7月29日，MG电子检测组织发展区域化分站班子成员竞职工作。来自房建、交通、水利等专业一线60余名人员参与竞职答辩。

整个竞职工作严格依照“公开、平正、公正”准则进行。竞职答辩由幼我陈述、答辩两部门组成。幼我陈述环节，竞职者筹备充分，萦绕幼我根基情况、竞争优势、工作发展思路等方面各展所长。答辩环节，竞职者镇定默默、理清思路、自负答题，或是畅谈对业务工作的深刻理解，或是为公司鼎新发展建言献策，展示了敢想敢干、敢为人先的心灵风貌。来自公司内表的9位评委，从竞职者现场仪容风度、说话表白、业务能力、应变能力、分析能力、知识储蓄等方面进行综合评定。

这次竞职，是MG电子检测深刻进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想，推动人才工作与主题教育同频共振重要行动。下一步，公司党委将持续深入鼎新创新，美满选人用人为作机造，进一措施动宽大员工投身鼎新创新的自动性和积极性，让潜心找事、激情干事、担任成事在MG电子检测蔚然成风，为MG电子检测大发展、转型发展、高质量发展聚智汇力、赋能增效。