MG电子

7月24至27日
，MG电子三建进行2023年新员工入职岗前培训班
。公司党委书记、董事长何洪春出席开班式并讲话
，公司辅导班子成员出席开班式
。110名新入职的青年员工参与培训班
。

何洪春在讲话中指出
，70年峥嵘岁月
，经过一代代三建人的艰苦奋斗
，安徽MG电子三建集团已经发展成为安徽构筑业驰名品牌
，是一家集设计、施工、投资等业务于一体的大型国有综合性构筑企业
。他指出
，高质量发展阶段的MG电子三建有七大特点
，别离是规模大、品牌响、业态多元、区域宽大、产业链齐全、造度科学、风格倔强
；赝忧
，MG电子三建70年风雨兼程一向歇
，既在城市建设领域输出高质量产品
，又在疫情防控、抗洪抢险中勇担社会责任
。

就若何急剧实现从校园到社会的角色转变
，何洪春对本届新员工提出四点要求：一是要爱岗敬业懂感恩
。新入人员工要明确定位
，认清局势
，把握好面前机缘
，懂得感恩企业
，感恩社会
，把职业当事业
，为之奋斗平生
。二是要平生进建促提升
。要设置平生进建的理想
，要长于利用业余功夫进建和钻研专业知识、治理知识、理论知识
，更要俯下身子在实际中进建
，不休提升幼我的综合素质
。三是要上进自律知敬畏
。要领略何事可为何事不成为
，必要的时辰管好嘴、管好手、管好脑
，心存敬畏
，时刻自律
。四是要对峙不懈早成材
。“宝剑锋从磨砺出
，梅花香自苦寒来
。”新入人员工要不惧难题
，做好打硬仗、吃苦头的筹备
，要长于沟通
，不耻下问
，自动追求前辈的援手和教导
，充分利用好自己的实习阶段
，争取早日成才
。

何洪春最后寄语新员工
，公司正处在高质量发展阶段
，员工施展才华理想的平台无限辽阔
，整个新员工要抢抓机缘、融入企业
，在工作岗位上急剧提升、脱颖而出
，致力成为公司高质量发展的后备力量
。

机关部门掌管人进行岗前理论培训

本次新员工岗前培训共计4天功夫
。内容蕴含企业文化及职业规划、安全出产根基知识、企业信息化治理、清廉从业等理论知识培训
，也蕴含项目实地观摩、优良项目经理经验互换等实操履历
，同时还铺排了团队合作素质拓展等活动
。

项目经理代表作经验互换

学员代表作培训感想讲话

安身新起点
，开启新征程
，奔赴酷爱
，无畏山海
，让我们以高昂的斗志
，在奋斗中开放青春景芒
，在推进公司高质量发展征程中谱写青春华章
。

新进场大学生培训感言

姓名：梁梦莲

毕业院校：安徽大学

入职分公司/部门：机关信息治理部

培训感言：我很欣喜成为安徽MG电子三建集团有限公司信息部一员
，并有幸作为新员工代表讲话
。新进职场
，深知自己有诸多必要进建的处所
。将来的每一天
，我将以越发严格的尺度要求自己
，受苦进建
，实事求是
，为企业的鲜丽发展致力奋斗
。

姓名：王子成

毕业院校：安徽财经大学

入职分公司/部门：九分公司

培训感言：很荣幸能作为2023年的新员工代表讲话
，来分享我的心得体味
。今后
，我将把幼我的职业规划与企业发展相融合
，与公司同发展、共成长
，为实现人生价值而不懈奋斗
。

姓名：葛文宇

毕业院校：岳阳城市学院

入职分公司/部门：装置公司

培训感言：很荣幸作为2023年新员工代表讲话
，在接下来的工作中
，我将致力适应新环境
，向各位辅导、前辈、同事多多叨教
，进建有关专业知识和技术
，打好基础
，启发创新
，充斥激情
，为MG电子三建高质量发展贡献力量
。