为实施公司人才强企战略 ，贯彻落实十四届二次职代会精神 ，人力资源处加入了省人才市场举办的建筑类专场人才招聘会 ，共收到给排水、建筑工程治理等专业人才简历60余份。经过开端筛选 ，决定对其中的部分求职者进行面试。
4月6日 ，人力资源处组织统一面试。公司领导十分重视新鲜血液的吸纳 ，王军邦总经理亲自到会 ，戴树明书记主持 ，公司相关职能部分加入 ，对到局面试的高校结业生逐一进行认真考核 ，最终决定录用来自安徽建筑工业学院等高校的13名应历届结业生。
招聘会后王军邦总经理强调指出 ，对新录用的人员要增强岗前培训 ，通过以会代训、师徒结对等多种方法 ，为他们搭建良好的生长平台 ，使大学生快速适应事情 ，为公司生长提供人才包管。
（汪娟）
