为执行公司人才强企战术，贯彻落实十四届二次职代会心灵，人力资源处参与了省人才市场进行的构筑类专场人才招聘会，共收到给排水、构筑工程治理等专业人才简历60余份 。经过初步筛选，决定对其中的部门求职者进行口试 。
4月6日，人力资源处组织统一口试 。公司辅导十吩祺重新鲜血液的吸纳，王军国总经理亲自到会，戴树明书记主持，公司有关职能部门参与，对参与口试的高校毕业生逐一进行当真查核，最终决定录用来自安徽构筑工业学院等高校的13名应历届毕业生 。
招聘会后王军国总经理强调指出，对新录用的人员要加强岗前培训，通过以会代训、师徒结对等多种方式，为他们搭建优良的成长平台，使大学生急剧适应工作，为公司发展提供人才保险 。
（汪娟）
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