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为加强公司各部门互订互换，拓展青年员工进建平台，着力提升青年能力素质，激励青年积极展示业务能力，推动公司团青工作的特色发展、品牌发展，4月10日上午，公司团委结合人力资源部、办公室在7楼会议室组织发展了第一期青年大讲堂活动。来自机关各部门、事业部、电商公司二十余名青年现场参会，所属各团支部等五十余人视频倾听分享。

办公室重点萦绕“办公室工作实务与公函写作规范”主题，结合工作现实，对公函写作各方面进行了全方位的解说和分享，使得各人对合规化治理有了更深刻的理解
；人力资源部则从企业职工医疗等方面发展具体解读，进一步加深了各人对有关业务操作规范的相识。培训实现后，各人都暗示受益匪浅，加强了公司各部门互换和理解，并但愿今后可能针对分歧对象发展更有针对性的讲堂和分享。

将来，团委将会结合分歧主题，持续搭建平台，定期发展此类进建培训活动。但愿宽大团员青年养成爱进建、爱分享的优美德惯，不休提升岗位技术和综合素质，在岗位上展示出建材青年的风采风貌，为企业高质量发展贡献青春力量。