3月21日 ，机关团支部组织机关优秀青年主干赴黄山分公司和合肥运河新城项目开展“下下层·送效劳”运动 ，主动为下层一线职工送效劳、办实事、解难题 ，以走心效劳和务实之举 ，用心用情用力解决下层的困难事和青年职工的烦心事。
送制度 ，梳理执行“堵点”
财务资产部青年业务主干为运河新城项目宣贯了《公司业务接待治理步伐》和《公司牢固资产治理步伐》 ，同时结合国家税务总局《关于治理2022年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的通告》中的相关划定 ，对个人所得税综合所得汇算清缴政策进行详细解读和现场答疑。
送文件 ，解读创杯“难点”
总工程师办公室青年业务主干结合运河新城项目创优夺杯目标 ，划剖析读了“庐州杯”和“黄山杯”相关文件的要求 ，并对创立历程的重难点问题进行了详细剖析 ，对创立程序进行认真指导。
送案例 ，剖析审计“重点”
审计部青年业务主干收集整理了公司近三年项目审计典范案例 ，从目标治理、招标治理、条约结算治理、进度治理、本钱治理、质料治理、财务治理7个重要方面为黄山分公司进行了剖析解读 ，实现审计发明问题精准性提醒。
运动现场 ，各人进行了深入交流探讨 ，针对各人提出的报销、薪酬、信息化等方面问题 ，机关各部分人员都一一进行了认真解答 ，运动气氛轻松热烈 ，取得了预期效果。
