MG电子

为进一步加强人才行列建设，优化人员结构，提升学院讲授、实训和治理水平，凭据用人打算和讲授铺排必要，现面向社会公开招聘编表人员22名，现将有关事项布告如下：

一、学堂简介

安徽MG电子技师学院是安徽省人民当局核准成立的首批技师学院，国度重点技工院校，陆续两届国度高技术人才培训基地，全国建设教育先进单元，国度技术人才造就凸起贡献奖获得者，安徽省文化单元，被誉为现代鲁班的摇篮。学院创办于1980年，学院现有在校生11000余人，其中全日造学生7000余人，函授大专、本科学生4000余人。目前学院设五系一部，开设专业有：构筑设备装置、构筑施工、构筑装璜、工程造价、管帐、城市轨路交通运输与治理、幼儿教育、推算机网络利用、推算机法式设计、网络与信息安全、电子商务、汽车维建、机电一体化、数控加工、环境艺术设计、路路与桥梁工程施工等。

二、招聘岗位、任职要求及人数

面向社会公开招聘编表人员22名，具体岗位及前提见附件1。

招聘对象除需切合招聘岗位要求前提表，且必须切合以下前提：

1.拥有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和司法；

3.拥有优良的品格；

4.岗位所需的专业或技术前提；

5.适应岗位要求的身段前提；

6.岗位所需的其他前提；

7.切合拟聘岗位有关工作经验5年以上，距法定退休春秋不得低于10年。

有下列情景之一的人员，不得报名：

1.不切合岗位招聘前提的人员；

2.在读的全日造学生；

3.现役武士；

4.经当局人力资源和社会保险部门认定拥有考试违游记为且在
？计谀诘娜嗽；

5.司律例定不得参与报考或聘用为事业单元工作人员的其他情景人员。

三、招聘法式

（一）网上报名

1.考生登录环安招聘考试网络服务平台（https://www.harczk.com）报名。统一报名功夫为2022年6月10日至6月30日，逾期不再报名
？忌咳讼薇ㄒ桓鲋拔，必须使用统一有效居民身份证报名和参与考试。报考者提交的报考信息应倒劓实、正确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但现实与报考前提划定不符的，已经查实，即取缔考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、资料、信息，骗取考试资格的，将按有关司法律规赐与端庄处置。

（二）资格初审 幼我报名后24幼时至7月1日16：00前登录环安招聘考试网络服务平台查问是否通过资格初审。

（三）资格复审 资格初审通过人员在口试前应进行资格复审。安徽省环安人才服务有限公司用电话或短信通知初审通过人员参与资格复审的功夫、地址。参与资格复审人员需按通知要求按时参与资格复审，同时需携带以下资料：

1.自己身份证原件及复印件1份；

2.自己近期1寸免冠登记照片2张；

3.自己具名确认填写齐全的报名表1份；

4.学历、学位证书、职业资格证书等有关证书原件及复印件1份；

5.应聘有工作经历（经验）要求的岗位需提供给聘者自己的劳动合同或单元为其缴纳的社保明细或工资单原件和复印件1份；

6.其他学术性代表成就（如学术论文、科研项目等）、获奖证书、各类上岗证书等能证明自己能力和业绩的资料原件和复印件1份、其他与报考资格有关的资料。

地址：安徽省岳阳市包河区包河大路188号。

（四）口试

资格复审实现后，资格复审通过人员将在安徽MG电子技师学院网站和环安招聘考试网络服务平台公示3天，公示实现无异议后，将以电话或短信的方式通知口试有关事宜。

拟招聘人数与口试人数准则上不少于1:3比例，方可发展口试，未达到划定比例的，取缔招聘岗位。其中，属急需紧缺人才的，经学院党委会钻研决定，可作为紧缺岗位进行口试。

老师岗：每位应聘者口试功夫为40分钟，分为试讲（无生上课）、专业测试和答辩三个环节，其中无生上课（试讲）20分钟，专业测试10分钟，答辩10分钟，试讲+专业测试成就按满分100分推算（成就保留至幼数点后两位），答辩成就按满分100分推算（成就保留至幼数点后两位），试讲+专业测试成就占总成就70%，答辩占总成就30%。

其他岗：每位应聘者口试功夫为20分钟，蕴含专业技术测试10分钟，答辩10分钟。专业技术测试+答辩成就按满分100分推算（成就保留至幼数点后两位）

口试查核尝试实名造打分，推算成就时，去掉一个最高分和一个最低分，推算均匀得分为该考生最终口试成就。

（五）确定体检与调查人选

口试成就将在安徽MG电子技师学院网站和环安招聘考试网络服务平台公示3天，公示实现无异议后，凭据成就排名情况最终确定进入体检与调查人员。

（六）体检与调查

1.体检尺度参照有关入职体检尺度，由安徽省环安人才服务有限公司统一组织，用度由应聘者自理。体检功夫、地址另行通知，未按规按功夫、地址参与体检者，视为自动烧毁。

2.调查工作凭据拟聘用岗位的要求，采取多种大局，全面相识把握调查对象在政治思想、路德品质、能力素质、遵纪守法、清廉自律、岗位匹配等方面的情况以及进建工作和报考期间的阐发，同时核实调查对象是否切合划定的报考资格前提，提供的报考信息和有关资料是否真实、正确，是否拥有报考回避的情景等方面的情况。

3.如拟聘用对象自动烧毁或体检、调查不合格的，在同岗位报考人员中，按口试成就从高分到低分顺次等额递补，递补各不超过两次。

（七）公示聘用

对体检、调查合格的拟聘人员名单，将在安徽MG电子技师学院网站和环安招聘考试网络服务平台进行公示，公示期为5个工作日。

经公示无异议，将另行通知解决入职手续，拟录用人员在解决入职手续时须提供与原单位《终止劳动关系证明书》或有关证明资料，预防反复用工景象。到岗之日起1个月内，学院与拟录用人员订立《劳动合同书》，明确权势、使命，试用期为3-5个月。试用期实现且查核合格后定岗，首签期限通常为3年。

四、薪酬待遇

凭据自己的职业资格分歧、岗位分歧、岗位工作量等，依照学院薪酬系统确定，通常年收入为7-10万元（在水湖校区工作按我校划定赐与异地补助）。具体依照学院有关文件执行。

五、监督保密

招聘工作是一项端庄性、准则性、法式性很强的工作，在学院党委辅导下进行，学院综合办按省人事考试规定和保密、回避等划定组织执行，学院纪委全程参加监督，并接受社会及有关部门的监督。

六、联系方式

单元地址：安徽省岳阳市包河大路188号

政策征询电话：徐教员  18355120322/0551-65562602

平台故障征询电话：韩教员18709846193/0551-65748882

举报或投诉电话：0551-63415082

上述征询电话于正常办公功夫使用。

附件：安徽MG电子技师学院2022年6月公开招聘专业人才岗位说明书（编表人员）