付水师 ，中国共产党党员 ，1988年1月出生 ，自2008年入职安徽三建加入事情以来 ，先后担当守卫部科员、副主任、主任等职务 ，现任安徽三建守卫部、信访办主任 。
近年来该同志能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 。在思想上 ，能够始终同党中央坚持高度一致 ，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信” ，自觉做到“两个维护” ，政治站位高 。在学习上 ，能够积极加入组织开展的各项实践教育运动 。在事情中 ，他始终秉持“团结、拼搏、求实、立异”的企业精神 ，求真务实、锐意进取 ，发挥党员先锋模范作用 ，立足本职事情 ，听从组织安排 ，在履行本职事情职责外 ，积极完成公司领导交办的各项事情任务 。
随着企业生长快速推进 ，企业革新不绝深入 ，种种条理的矛盾和问题凸显 ，农民工人为维权、劳动包管等种种矛盾相互交织 ，一些离休老干部、退休职工等老上访户、缠访户和突发事件均有爆发 。面对这些困难和问题 ，付水师同志没有退宿 ，勇于面对 ，主动接访、带案下访 ，对上访人员所反应的种种信访诉求进行研究 ，寻求解决计划 ，对切合政策的诉求给予实时调解办结；对无政策、无依据的诉求给予做到耐心解答及安慰 ，妥善做好群众事情 ，力争信访人息诉息访 ，将种种矛盾化解在下层；对缠访、闹访事件予以坚决制止 。例如单位离休老干部詹乐明同志 ，反应诉求要求单位给予解决住房问题 ，经了解 ，该同志在职期间已享受过其待遇 ，给予回复不可予以解决 ，该同志情绪激动 ，自反应诉求之日起 ，近年来多次爆发重复性上访及越级上访事件 ，为妥善做好单位稳定事情 ，近年来自己主动带案下访 ，多次前往该同志家中 ，对其反应的诉求给予政策解释及安慰事情 ，通过历程中交流 ，获得该同志的认可 ，最终放弃了信访之路；再例如我单位建机公司退休职工胡金宝申述关于治理集资房产权证事宜 ，在资料审核中 ，因产权治理受政策限制 ，多年来该同志多次前往上级主管部分反应其诉求 ，均未获得妥善化解 ，在接到集团转办信件后 ，自己积极作为 ，勇于继续 ，主动联系该同志 ，对所反应的诉求再了解 ，在做好安慰事情的同时多次陪同该同志前往办证机构咨询相关事宜 ，在公司党委及集团主管部分的正确领导下 ，经过不懈努力 ，最终寻求到治理途径 ，给予其治理产权事宜 ，此申述事宜予以办结 ，并将消息实时见告信访人 ，获得了信访人的认可 ，取得了社会美誉度 。
同时结合公司的实际情况 ，部分建立了各项信访维稳事情制度 ，细化单位内部不稳定因素摸排 ，通过隐患摸排 ，积极排查单位难点、社会热点等保存的种种隐患 ，综合剖析 ，对有可能引发的信访动向 ，早发明、早报告、早协调 ，做好上下相同 ，信息互通 。在接待和治理信访历程中 ，由表及里 ，掌握实质 ，对发明带有全局性的情况和问题 ，未雨绸缪 ，接纳针对性步伐 ，避免群体性、越级上访事件爆发 ，尤其是节假日及重大集会、运动期间 ，群众上访的激动就越强烈 ，信会见题就越突出 ，付水师同志经常放弃了节假日的休息 ，全心投入到个人的岗位上 ，接待职工群众来信来访事宜 ，很好的维护了企业内部稳定 。
2021年度 ，经手接待调解企业内部种种来信、来访以及上级转办信件75余起 ，接待来访群众超872人次 ，调解办结率98％以上 ，未爆发因接待调解不到位造成越级上访及群体性上访事件 ，受到了领导及同事较好的评价 。
近年来 ，自己在单位领导和同事们的支持和资助下 ，在事情中发挥“团结、拼搏、求实、立异”企业精神 ，在平凡的事情岗位中以一名党员身份严格要求自己 ，不忘初心、牢记使命 ，为企业高质量生长孝敬了自己的力量 。
