MG电子

为充分阐扬项目技术骨干人才的“传、助、带”作用，加强青年员工造就，凭据安徽交航公司2022年导师带徒法子，近日，成都分公司发展“导师带徒”签约典礼，活动采取双向选择、自愿结对的准则，十对师徒签署师徒和谈
３啥挤止菊乒苋死钛糁鞒典礼。

李阳对结对师徒提出要求：导师要切实推广使命，工作中做到应教尽教、知无不答，要将丰硕的理论知识及实际经验倾囊相授，传承弘扬公司导师带徒良好传统，同时要关切徒弟，传递正能量，援手解决工作和生涯所遇到的难题和猜疑。徒弟要虚心进建、好学多问，急剧把握岗位工作内容和技术，急剧融入到工作中，尽快成长。

这次“导师带徒”活动的发展，援手新老员工之间充分沟通互换，有利于分公司形成相互进建、相互援手的和谐氛围，援手新员工尽快成长成才，使其急剧融入公司，加强公司人才行列建设，为公司的不变发展、项目顺利推动阐扬更大作用，助力公司高质量发展。