MG电子

为适应集团高质量发展必要，经集团党委钻研决定，面向集团内部公开招聘机关部门工作人员，现将有关事项布告如下：

一、招聘准则

对峙党管干部、党管人才；对峙德才兼备、以德为先；对峙平正公正、竞争择优；对峙按需用人、人岗相适准则。

二、招聘岗位及人数

本次招聘打算面向集团内部招聘工作人员，详见《MG电子招聘岗位信息表》。为提高招聘工作质量，招聘执行过程中可凭据现实情况，调整相应岗位的招聘人数。

三、招聘前提

（一）根基前提

1.拥有坚定的梦想信想，当真进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想，衷心拥戴“两个确立”，忠诚践杏装两个守护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同道为主题的党中央维持高度一致。

2.敢于创新，敢于担任，长于作为，拥有优良的职业素养，拥有强烈的事业心和责任感。

3.熟悉岗位业务，拥有推广岗位职责所必须的专衣讽论知识和业务技术，拥有有关工作经验。

4.拥有优良的思想路德品质和敬业心灵，认同安徽MG电子的企业文化，当真钻研业务，能吃苦耐劳，联结合作，拥有贡献心灵，遵纪守法。

5.具备正常推广岗位职责所需身段前提。

（二）岗位资格前提

1.春秋：所属二级单元中层治理人员（或相当职级）40周岁以下（1982年7月31日以来诞生），所属二级单元中层以下治理人员35周岁以下（1987年7月31日以来诞生）。

2.学历学位：本科及以上学历，且拥有学士及以上学位。

3.工作经历：5年以上基层单元或有关岗位工作经历（任职年限功夫推算至2022年7月31日）。

4.其他前提：各招聘岗位的其他资格前提要求，详见《MG电子招聘岗位信息表》。

有下列情况之一的人员，不得参加本次应聘：

1.受过司法机关刑事处罚、处于党纪政务处罚所划定的影响期内的；

2.涉嫌违法违纪在接受有关机关审查、调查尚未作出结论的；

3.近三年年度绩效查核了局为称职（合格）以下的；

4.存在司法律规划定的其他不得报考情景的。

四、招聘法式

招聘工作依照报名、资格审查、测试、组织调查与聘用等法式进行。

（一）报名

1.报名功夫：自布告颁布之日起至2022年8月22日18：00止，逾期不再接受报名。

2.报名方式：选取网上报名，应聘人员将报名资料按挨次编号后压缩发送到指定邮箱ahjgzprck@126.com（邮件名：应聘岗位编号+姓名）。不接受其他大局报名，每位应聘人员限报1个岗位。

3.报名资料：

（1）应聘人员申请表（见附件）；

（2）身份证；

（3）学历和学位证书；

（4）职称及执（职）业资格证书；

（5）近5年幼我参保障明（社保网站下载）；

（6）其他获奖证书等能证明工作能力和业绩的有关资料；

（7）二级单元中层治理人员应聘的，需提供任职文件。

（二）资格审查

集团组织对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者进入测试。资格审查贯通招聘工作全过程，凡发现应聘人员不切合报考资格前提的，取缔报考资格或聘用资格。因报名资料提供不全、不正确等原因造成资格审查不通过的，后果由应聘人员自己掌管。

（三）测试

资格审查合格人数与招聘人数比达3:1及以上，进入测试环节。如遇人数不及等特殊情况，相应削减招聘人数或取缔该岗位招聘。招聘岗位取缔的，该岗位报名人员可在要求功夫内改报其他岗位（具体事宜另行通知）。资格审查合格人数较多时采取笔试+口试方式进行测试，合格人数较少时直接进入口试。具体以来续通知为准。

1.笔试。

笔试采取关卷考试大局进行。凭据笔试成就，按与招聘人数不少于3:1的比例，从高分到低分确定进入口试人员，若最后一名成就出现并列，则成就并列者共同进入口试。

2.口试。

口试重要调查应聘者的专业素养、分析解决问题能力、逻辑思想能力、协调应变能力和说话表白能力等，分竞岗演媾和现场答辩两个方面，满分100分。

（四）组织调查及聘用

凭据口试成就，分岗位从高分到低分，等额确定调查人选，调查组进行组织调查。凭据调查了局，组织人事部门提出录用建议，提交控股党委钻研，并按划定进行公示。

五、薪酬待遇

    尝试统一薪酬治理，已经录用按集团机关一致岗位职级确定薪酬尺度。

六、纪律要求及其他

（一）招聘工作严格依照划定的要求和法式发展，确保公开、平正、公正。

（二）招聘工作人员应严格遵守工作纪律，出格是要严格执行保密造度和回避造度，已经发现违规者,将端庄处置。

（三）应聘人员要自觉遵守有关划定，不得弄虚作假，搞非组织活动，已经发现即取缔资格，并依照有关划定端庄处置。

（四）应聘人员应严格落实疫情防控要求，遵从防疫工作铺排，不然取缔应聘资格。

（五）招聘过程中因应聘人员通讯方式不畅导致无法收到通知或逾期响应的，后果由应聘人员自己掌管。

（六）本布告由MG电子控股有限公司人力资源部掌管诠释。

七、联系方式

联系人：张女士

联系电话：0551-62865012

监督电话：0551-62861336

通讯地址：安徽省岳阳市蜀山区成都路459号安建国际大厦2809室

附件：1.MG电子招聘岗位信息表.pdf

      2.应聘人员申请表.doc