为充分了解新员工的思想动态和事情状态 ，资助新员工全面了解公司的基本情况 ，加深对企业文化的认知 ，营造一个团结、和谐、积极的事情气氛 ，近日 ，黄山分公司组织召开2022年迎新座谈会 ，分公司领导班子 ，所属项目部部分老职工以及10位新员工加入集会。
座谈会上 ，新员工依次作了自我介绍 ，分享了入职后事情和生活上的感受 ，泛论了未来职业计划的神往。各人纷纷体现 ，将听从公司统一安排 ，努力学习专业技术知识 ，自觉锤炼增强自身能力 ，尽快融入黄山分公司各人庭 ，为分公司的快速生长孝敬自己的一份力量。
会上 ，老员工们对新员工事情和生活上的困惑进行了一一解答。分公司总经理李阳对新员工的到来体现热烈接待 ，介绍了安徽交航公司的生长历史与成绩 ，与各人分享了自己刚入职时的感受和体会 ，勉励新员工们要努力学习 ，以谦虚勤学的态度看待事情 ，从项目实践中积累更多经验 ，全面提升自身。对新员工在今后事情、生活上提出希望和要求 ，一要勤学多问 ，练就过硬本事。静下心来学习项目建设的相关知识 ，虚心向前辈、技术主干等请教 ，在实践中验证和牢固所学 ，将书本知识运用到项目实践中去；二要主动思考 ，制定详细计划。凭据项目的阶段安排事情任务 ，实时复盘反思 ，发明问题要提出相应解决步伐；三要注重团队 ，培养团结协作精神。主动与同事相同交流 ，积极加入集体运动 ，快速融入集体 ，发挥整体协力 ，以蓬勃生机和满腔热血投身项目建设和公司生长。
此次座谈会气氛轻松愉快 ，各人畅所欲言 ，为新老员工搭建了一个相互交流了解的平台 ，不但增进了相互之间的了解 ，拉进了相互的距离 ，也引发了新员工们的事情热情 ，资助新员工快速转变角色、找好定位、融入团队 ，进一步凝“新”聚力 ，发挥人才生力军作用 ，助推公司高质量生长。
