为充分了解新员工的思想动态和事情状态,资助新员工全面了解公司的基本情况,加深对企业文化的认知,营造一个团结、和谐、积极的事情气氛,近日,黄山分公司组织召开2022年迎新座谈会,分公司领导班子,所属项目部部分老职工以及10位新员工加入集会。
座谈会上,新员工依次作了自我介绍,分享了入职后事情和生活上的感受,泛论了未来职业计划的神往。各人纷纷体现,将听从公司统一安排,努力学习专业技术知识,自觉锤炼增强自身能力,尽快融入黄山分公司各人庭,为分公司的快速生长孝敬自己的一份力量。
会上,老员工们对新员工事情和生活上的困惑进行了一一解答。分公司总经理李阳对新员工的到来体现热烈接待,介绍了安徽交航公司的生长历史与成绩,与各人分享了自己刚入职时的感受和体会,勉励新员工们要努力学习,以谦虚勤学的态度看待事情,从项目实践中积累更多经验,全面提升自身。对新员工在今后事情、生活上提出希望和要求,一要勤学多问,练就过硬本事。静下心来学习项目建设的相关知识,虚心向前辈、技术主干等请教,在实践中验证和牢固所学,将书本知识运用到项目实践中去;二要主动思考,制定详细计划。凭据项目的阶段安排事情任务,实时复盘反思,发明问题要提出相应解决步伐;三要注重团队,培养团结协作精神。主动与同事相同交流,积极加入集体运动,快速融入集体,发挥整体协力,以蓬勃生机和满腔热血投身项目建设和公司生长。
此次座谈会气氛轻松愉快,各人畅所欲言,为新老员工搭建了一个相互交流了解的平台,不但增进了相互之间的了解,拉进了相互的距离,也引发了新员工们的事情热情,资助新员工快速转变角色、找好定位、融入团队,进一步凝“新”聚力,发挥人才生力军作用,助推公司高质量生长。