7月11日，安徽路港公司召开总部新入职人员座谈会 。公司党委副书记、总经理钱叶琳，党委副书记、工会主席仇多维，党委委员、纪委书记张鑫与公司总部新入职的10位新员工集体见面并座谈，代表公司领导班子及总部全体人员对新入职员工体现热烈的接待 。
钱叶琳首先介绍了公司的生长历史和企业文化，结合公司生长战略，对10名新员工提出了五点希望：一是要尽快融入路港，适应事情情况，肩负起岗位职责；二是既要仰望星空，又要脚踏实地，尽快掌握公司生产经营治理情况以及下层一线的情况；三是敢为人先，敢闯敢冲，积极加入公司的各项治理机制优化事情；四是坚持谦虚的办事作风，多向领导和同事请教，不绝增强自身相同和交流能力；五是要增强学习，不绝富厚自身的知识结构 。最后，钱总勉励新员工要有目标，把个人目标与企业目标结合起来，推动路港实现高质量生长 。
仇多维从3W+1H四个方面寄语新员工，一是Where（在哪里），论述路港的国企性质和所处的充分竞争行业；二是Who（我是谁），解释新员工在路港的国企员工身份及对自己的自律要求；三是What（做什么），引出新员工的岗位职责和肩负的重任；四是How（怎么做），引导新员工如何缩短适应期，尽快胜任本职岗位 。
张鑫对新员工提出四点希望，一是怀有梦想，要有家国情怀，结合自身岗位去实现梦想；二是脚踏实地，要多了解公司下层一线的情况；三是厚积薄发，要多学习、勤思考，不绝积累经验；四是开创未来，增强荣誉感和责任感，将个人生长与企业生长相融合，共创美好未来 。
会上，10名新员工结合个人在事情、生活及学习方面的所思、所感、所悟逐一作了谈话，公司人力资源部经理许志兴对制定的高学历人才激励政策进行了解读，并对有关问题进行了解答 。
