5月30日 ，安徽交航团委组织召开以“忆百年征程、学讲话心灵、谈进建体味”为主题的青年座谈会。公司党委书记、董事长方申柱 ，公司党委副书记、工会主席黄国平出席青年座谈会。党委工作部（人力资源部）副部长（主持工作）史冠兰及公司机关、项主张18名青年代表参与会议。党委工作部（人力资源部）副部长吴祝南主持会议。
会议集中进建了习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话心灵、团的十八届六中全会心灵和党的青年活动史 ，系吐渌解了共青团的初心使命 ，回首了共青团在中国共产党百年征程里所表演的角色及承担的责任。座谈互换中 ，18名青年代表结合各自工作岗位、幼我规划及公司发展等方面的体味和意识 ，别离向各人分享了成长经验 ，现场空气轻松活跃 ，互动互换频仍。
会上 ，黄国平从关切青年干部成长的角度启程 ，结合自己20多年工作经历 ，向在场青年代表分享了工作生涯中的所思所悟 ，并对青年代表将来发展提出了四点但愿：一是安身岗位 ，做好本职工作 ，自动融入公司高质量发展大局；二是坚守初心 ，设置人生指标 ，做新时期有为青年；三是不休加强进建 ，强化实际磨炼 ，切实加强工作能力；四是勇立潮头 ，锐意进取 ，争当公司高质量发展排头兵。
方申柱在当真听取青年代表讲话后 ，与青年代表进行了深刻互换 ，并向各人分享了四个关键词：一是感激。感激各位青年代表可能参与公司青年座谈会 ，感激各人在公司发展上率先垂范的支出 ，充分展示了交航青年职工应有的风采和萎靡不振。二是进建。青年职工在职业发展中最关键的就要进建 ，要进建别人的利益和经验教训 ，做好职业生涯规划。三是对峙。在职业发展中未免会遇到打击、难题 ，要学会在对峙中不休堆集专业知识和人生经验 ，对峙同公司共同成长 ，实现人生价值。四是信念。青年职工要对公司将来发展充斥信念 ，通过不懈致力 ，获得应有的待遇、应有的荣誉。
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