“在状态”是一种精神风貌 ，是一种事情态度 ，是一种人生境界。目今 ，生长蓝图已经绘就 ，美好安徽前景可期。宽大党员干部切实担负起全面强化“两个坚持”、全力实现“两个更大” ，谱写现代化美好安徽建设新篇章的职责使命 ，必须展现新状态。克日起 ，省委组织部推出干部新状态系列评论 ，旨在剖析现状、亮明标尺、树牢导向 ，引导激励党员干部忠诚尽职、勇猛争先 ，为现代化美好安徽建设作出新的更大孝敬。
习近平总书记强调 ，良好的精神状态 ，是做好一切事情的重要前提。领导干部的精神状态 ，在很洪流平上决定着一个地区、一个单位的生长状态。加速建设现代化美好安徽 ，必须只争朝夕、高昂有为 ，才华在新征程上赢得主动、赢得未来。
安徽拥有得天独厚的区位优势、恒久积淀的生长基础 ，近年来能级之变、位势之变、立异之变、民风之变换是前所未有。同时也要清醒地看到 ，我们的综合实力不强 ，生长不敷平衡 ，城镇化进程滞后 ，与长三角先发地区相比另有不小差别。目今 ，国家推动长三角一体化生长、长江经济带生长、共建“一带一路”等 ，为我们生长提供了重要战略机缘。面对生长的差别和压力 ，面对种种机缘和挑战 ，面对人民的重托和期望 ，我们没有任何理由松开懈怠、止步不前 ，只有日夜兼程、勇猛争先 ，才华抓住机缘、乘势而上 ，推动安徽走在高质量生长前列。
可现实中 ，我们有些地方的个体干部 ，抓生长的责任感、紧迫感缺乏 ，事情缺乏热情、没有激情 ，得过且过、推诿搪塞 ，松垮拖沓、不思作为；有的松开事情要求 ，不求有功、但求无过 ，对矛盾问题选择回避绕行或者视而不见 ，把说确当做了、把做了当做成了；有的思想不敷解放 ，遇事依老例、循旧例 ，考虑问题思路打不开、推进事情手脚放不开 ，讲困难问题多、想解决步伐少。区域竞争慢进是退、不进更是退 ，这样的“不在状态” ，势必会让我们在看一看、等一等中错失生长机缘、丧失生长主动 ，从而影响到跨越生长的程序。
目标越是雄伟 ，越要振奋精神；任务越是艰巨 ，越要坚持状态。省委书记郑栅洁在多个重要集会上都强调 ，要只争朝夕、埋头苦干 ，忠诚尽职、勇猛争先 ，切实担负起职责使命。宽大党员干部要切实增强“一日无为、三日难安”的责任心 ，坚持“慢进是退、不进更是退”的紧迫感 ，以一心为公、勤勉敬业的事情状态 ，努力创立精彩、出彩、轶群的一流业绩。要以钉钉子精神抓好落实 ，实行清单化、闭环式事情机制 ，埋头苦干、突破通例 ，雷厉流行、能快则快 ，一抓究竟、久久为功 ，确保中央的安排、省委的要求落到实处。各级党委及其组织部分要坚持好干部标准 ，树立面向下层、突出实干的导向 ，大力选拔重用善谋划、重实干、肯继续、出实效的干部 ，对不干实事不求实效、没有事情激情和热情、整天不在状态的干部坚决予以调解。
只争朝夕 ，方能不负韶华、无愧梦想。让我们全面动起来、立即干起来 ，始终鼓着那么一股子拼劲 ，抢抓新机缘、开立异局面 ，配合谱写现代化美好安徽建设新篇章。（皖组文）
