“试验检测业务具有技术先进、附加值高、发动性强等优势,是集团工业链和立异链上的重要一环”。MG电子控股党委书记、董事长赵时运在安徽路桥调研时特别强调。
2004年,随着现代交通事业的大生长,安徽路桥环通试验检测公司(下称“环通公司”)应时而生。十六年来,环通公司牢牢掌握行业生长态势,牢牢掌握生长第一要务,精准定位,不绝拓宽业务领域,注重提高焦点竞争力,始终奋战在全国交通建设领域试验检测第一线,为现代交通建设的大建设大生长作出积极孝敬。

人才先行 助推生长
推动试验检测业务向纵深领域生长,要害要打造一支能力素质与生长要求相匹配的员工步队。
环通公司把人才作为焦点竞争力之一,在推动高质量生长的进程中,注重人才培养,注重提高员工技术,加速统筹人才步队建设。近年来,环通公司提高人才引进条理,优化试验检验检测人员结构,积极引进研究生、高条理试验检测专业人才,为高端试验检测业务做好人才储备。增强与重点院校和科研院所的交流相助,加大人才培养激励举措,实现员工学有平台、学有所用、学有所得,增强了环通公司生长后劲。2016年至今,累计派出主干技术人员百余人次加入了行业主管部分组织的种种业务资格培训,进行理论提升学习和实操技术培训,全面提高试验人员的综合业务素质。多次加入并顺利通过国家认监委(CNCA)、中国建筑科学研究院建筑工程检测中心和安徽省质监局组织的能力验证,环通公司的人员技术能力和事情质量进一步提高,人才“引进来”与“走出去”相结合的步队建设模式进一步增强了焦点竞争力。
随着业务规模的不绝扩大,人才步队也在生长壮大。环通公司现有员工132人,比2004年增加了近20倍,其中高级工程师15人,工程师34人,交通部注册试验检测工程师60人,注册试验检测员35人,一支专业化、高素质,忠诚洁净继续的试验检测步队已经开端建立。
科技立异 提质增速
立异是引领生长的第一动力。环通公司深入实施立异驱动生长战略,依托安徽路桥国家级高新技术企业和省级技术平台优势,把新技术、新手段的应用放在突出位置,加速结果转化,让新技术、新手段切实效劳于治理水平的提升和生产效率的提高。主编参编行业标准多项,开展技术课题研究推广多项,取得了良好的社会效益和经济效益。
2019年,为搭建标准化、信息化、科技化试验检测平台,乐成引入云检检验检测机构信息治理系统(简称云检系统),治理水平和生产效能大大提高。云检系统能够实现委托方法多样,利用二维码生成技术,实现委托条约和检测报告线上生成,节约配置专职报告体例人员的人工本钱,支持盲样治理,实现试验全历程信息共享,凭据系统数据自动进行统计剖析,对自动化水平较高的试验检测仪器设备进行数据收罗,实现收罗数据与信息治理系统无缝对接。云检系统的引入也成为了环通公司试验检测业务提质增效的重要技术和治理手段之一。
加大工艺和技术手段的立异力度。高性能混凝土能更好地满足结构功效要求和施工工艺要求,最大限度地延长混凝土结构的使用年限,能够增强工程的美观度、稳定性、经济性。2015年,环通公司启动高性能混凝土研究,并在加入试验检测效劳的重点项目上进行了试点应用。2018年,通过对海内试验室建设相关资料的吸收,结合安徽省的实际要求,开始了工地试验室建设标准图及可视化的研究,用实景软件、电脑3D打印技术和影视技术的表达方法提供应没有检测专业配景的建设者,让他们能轻松准确的建成工地标准试验室(衡宇建设和设备装置),极大提高了事情效率。工艺和技术手段的立异,大幅提升企业品牌形象和经济效益。
多年来,环通公司秉持“诚信为本、敬业至上”的安徽MG电子焦点价值观,本着“公正、公正、科学、高效”的经营原则,坚持“素质求高、检验求准、作风求严、效劳求优”的精神,一如既往地为交通建设事业效劳,用匠心铺就了一条品质生长之路。
2004年至今,环通公司累计加入试验检测和效劳的项目数百个,先后加入了安徽省“四纵八横”所有高速公路和大广、济祁、仁新、延吴、昌宁、芜湖长江二桥、黄河特大桥等一大批国家高速公路工程的试验检测,足迹遍布全国各地。加入试验检测和效劳的项目先后荣获国际桥梁大会(IBC)最高奖—“乔治·理查德森奖”、 中国建设工程“鲁班奖”、“国家优质工程奖”、中领土木工程“詹天佑奖”、公路交通优质工程“李春奖”、“全国市政金杯示范工程奖”等众多国际和国家级大奖。2017年,乐成进入合肥市轨道交通市场,担负四号线土建施工和原质料试验检测,在轨道交通试验检测领域取得了突破,弥补了安徽路桥在轨道交通领域试验检测的空白。
栉风沐雨十六载,再创辉煌启新程。在新的历史时期,环通公司将瞄准新定位、聚焦新要求,坚定高质量生长信心决心,与时俱进,超前谋划,加速资质升级程序,不绝提高对内效劳质量,扩大对外效劳规模,增强市场竞争力,提升品牌综合实力,以越发高昂有为的精神状态,越发与时俱进的生长思路,越发切实有效的事情步伐,为建设品质路桥卓越路桥、打造一流安徽MG电子孝敬力量。