MG电子

 9月13日至27日，集团公司组织所属20家子分公司赴省内5个地市9所高校，发展2019届高校毕业生现场招聘活动。

“十三五”以来，集团高低一心、锐意进取，转型升级有序推动，经营领域不休扩大，业务领域持续拓展，整体实力不休加强，各项经济指标稳步增长，对各类人才需要量也随之增长。为适应集团急剧发展对人才的需要，集团人力资源部进一步转变工作思路，创新工作方式，多措并举做好高校毕业生的引进工作。一方面宽泛宣传，利用集团网站、微信公家号、高校就业信息网颁布招聘信息；另一方面积极联系各高校就业办，自动沟通，就有关具体事宜予以落实。此表，持续为所属单元统一造作招聘展板、招聘宣传手册，做好招聘服务工作。

自2016年初次发展组团校招活动以来，集团已陆续3年组织所属单元赴省内表各重点院
７⒄棺橥判Ｕ谢疃，目前已初步在各高校人才市场形成了“安徽MG电子”的品牌效应，打造出大型企业集团集中招聘的规模优势。截至发稿时止，集团所属各单元共收到简历2070份，已与400余名优良毕业生初步达成意向。

下一步，集团人力资源部将凭据各单元人才需要情况，积极对接省人才中心等招聘治理机构，持续组织所属各单元赴其他重点院校、人才市场发展招聘活动，为集团的稳重发展提供有力的人才支持。