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4月28日下午，集团公司在安建国际大厦3楼召开2017年度机关部门工作述职大会，集团公司在肥辅导、机关整个员工及所属各单元重要掌管人全程参与，会议由集团公司党委副书记牛曙东主持。

集团公司董事长、党委书记赵时运出席会议并作重要讲话，赵时运指出，集团机关绩效查核的重要主张是客观反映在岗员工的工作业绩，平正、公正、公开的评价机关部门的工作效力，提高在岗员工自身工作水平，推进高低级沟通和各部门间的相互合作，成立与员工贡献相匹配的薪酬分配系统，提升集团公司机关治理团队的整体绩效。对2017年度集团机关绩效查核工作，赵时运提出三点要求：一是端正态度，积极参加。集团机关整个员工要积极自动参加到绩效查核工作中去，把绩效查核当作检验自己，美满提高自己的有效蹊径，本着对自己掌管、对同事掌管、对公司掌管的态度，平正、公正地做好查核打分，器重绩效查核了局，不休总结改进。二是对峙准则，规范操作。要进一步加强对绩效查核工作的意识，增长全局性意识，克服抵触思想，积极推动绩效查核工作再上新台阶，积累起干事创业的壮大动力。在查核中要本着疑神疑鬼、共同提高的态度规范操作。三是持续改进，美满造度。要把绩效查核当作工作的指挥棒，把整年工作指标和重点工作转化为可量化、可监控、可查核的指标，要器重事前打算、事中治理、过后查核及查核了局的反馈与利用。赵时运最后指出，绩效查核工作始终在路上，机关整个员工要以绩效查核为契机，不休相互进建，推进共同进取。

会上，集团机关19个部门通过PPT现场演示等方式，对本部门2017年度工作进行了全面的展示。

集团公司党委副书记牛曙东最后指出，本次述职不仅是对年度工作业绩的客观陈述，更为各人搭建了一个互订互换、互动的平台，同时也进一步强化了各人对各部门具体工作的认知和相识，有利于推进考评工作越发平正、公正。