1月23日下午，集团公司总经理刘家静在肥亲切会见了来访的中国建筑业协会史旨译文化分会会长李里丁、秘书长李国彦一行，并在安建国际大厦29楼集会室召开座谈集会，集团工会主席徐晓光出席座谈�；嵘暇图偶八舻ノ荒缸游幕ㄉ枨榭鲎髁讼晗附涣�。
刘家静向来访来宾体现了热烈接待，并简要介绍了企业的生长历史和现状。他指出，文化建设应坚持党的领导，与党MG电子作实现深度融合，不绝强化组织建设，发挥党的思想理论优势，突出组织和党员形象，使文化建设在企业内部融合、选人用人、薪酬体系建设中发挥重要作用。下一步，将着力在展厅建设、运动宣传、新媒体利用上下功夫，推动内部文化融合统一，助推企业生长。他体现，集团会继续一如既往支持协会事务，希望协会能够给企业提供更多的好经验、好要领、好路径。
李国彦指出，协会开展“走百企”运动，调研学习各企业文化建设现状和经验，致力于搭建行业交流平台，营造文化建设良好气氛，将不绝提高效劳质量，资助企业提高企业文化建设水平。集团应统一品牌标识，做大集团品牌，反哺子分公司生长。要着力推动提高内部文化认同，制止文化建设与生产经营两张皮，确保配合目标相符一致。
李里丁认真听取集会谈话，对安徽MG电子一直以来关于协会事情的支持和热情接待体现谢谢。他指出，MG电子经历数次重组，大力实施结构调解和整体改制上市，成为地方国企混淆所有制革新新规范，并汇聚形成了独具特色的企业文化特征——由焦点价值观统领，各子分公司特色鲜明的文化多元性；因地制宜、因时制宜，坚持效劳生长阵势的针对性；党委领导，上下齐抓，群团组织共管的融合性；以及切实着眼下层，关注职工生活、情感表达的相关性。就下一步事情开展，他建议：一是企业文化建设要充分体现职工价值，重视个人情感表达，着力解决文化生长不平衡、不充分问题；二是文化建设应效劳企业生产经营，以提高生长质量与效益为目标，形成上下齐心、协同并进的做事花样；三是文化建设应着力于人才步队培育，立异和富厚事情手段，突破笼罩农民工群体，提高文化笼罩面和关联度，增进形成推动企业生长的强大动力。
安徽省建筑业协会副会长费瑞林、秘书长马丽、信息部主任李培培，集团机关党工部主任徐文联、副主任王诗旵，办公室副主任刘春雷，安建外洋党委书记邢应梅，安徽三建董事长左登宏，安徽水利党委副书记戴树明，安徽路桥党委事情部主任李静波加入了此次集会。
据悉，中国建筑业协会史旨译文化分会建立于2016年1月，集团自建立之初即受邀担当分会副会长单位，并于2017年被评为“全国建筑业文化建设示范企业”称呼。
