2017年10月17日 ，MG电子有限公司2017年三季度法务事情例会在安建大厦28楼集会室举行。集团公司总执法照料申玉恩以及集团所属各单位法务分担领导、法务事情卖力人、法务部事情人员、人力资源部相关治理人员共70余人加入集会。
申玉恩对前三季度法务事情情况进行剖析点评 ，同时提出下一步事情计划：第一 ，认真剖析诉讼案件。前三季度新爆发案件数量和标的额居高不下 ，所属各单位要进行自我剖析 ，找出原因 ，认真策划每一起案件。第二 ，严控外聘律师治理。前三季度外聘律师案件相对较少 ，结合外聘律师治理步伐 ，规范外聘律师治理。第三 ，完善示范文本库。集中各单位集体的力量 ，建立适用于集团系统的示范文本 ，便于各单位相互学习借鉴。第四 ，增强条约专项评审。所有PPP项目条约由集团法务部组织专项评审并形成评审意见 ，反响至谈判小组。第五 ，积极加入所同谈判。作为法务人员 ，要积极加入相关条约谈判 ，事前规避条约签订的执法危害。
本次集会邀请了安徽省劳动争议仲裁院院长 ，对集团所属单位法务人员及人力资源部相关人员进行了劳动争议纠纷方面的专项培训。主要内容有三个方面：第一 ，正确认识劳动关系、劳动条约与劳动争议 ；第二 ，合理运用劳动争议仲裁证据规则 ；第三 ，充分行使劳动争议仲裁时效抗辩权。通过此次培训 ，增加了参培人员在劳动条约治理、劳务纠纷方面的处理能力。
