2016年12月16日-21日 ，集团公司人力资源部组织集团所属17家单位 ，赴淮南市人才市场、安徽理工大学、淮北市人才市场和淮北师范大学开展专场招聘运动 。本次招聘运动获得安徽省人才效劳中心和安徽省国资委的大力支持 ，省人才中心的领导全程指导 ，并资助协调 。
随着国家“调转促”去产能目标任务的进一步落实 ，煤炭、钢铁行业专业技术人才富余 ，MG电子作为省属大型国有企业 ，积极履行社会责任 。2017年 ，集团所属各单位计划新增就业岗位1709个 ，其中 ，高校结业生1100人 ，成熟人才609人 。12月8日开始 ，MG电子划分在政府相关网站、集团网站和智联招聘宣布通告 。截至12月21日 ，共收到简历2270份 ，其中 ，接收现场投递简历316份 ，网上接收简历1954份 。目前 ，数家单位已与部分一级建造师、高级工程师和优秀结业生等人才签约或告竣开端意向 。
此次招聘运动是集团公司首次组织的大规模专场招聘会 ，运动效果明显 。为适应集团快速生长对人才的需求 ，集团公司人力资源部将积极转变事情思路 ，立异事情方法 ，主动为所属各单位做好效劳 。今后 ，凭据政府和企业需求 ，大规模组团招聘运动将适时开展 ，充分体现集团的社会责任意识 ，发挥招聘事情的规模效应 ，树立集团良好的社会形象 。
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