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8月10日
，集团人力资源部在安建大厦22楼会议室进行了一期职称工作人员业务培训班。集团人力资源部主任李鹏飞作开班讲话
，培训课程由集团人力资源部刘慧萍主讲。集团所属各单元从事职称工作人员共60余人参与了培训。

培训班上
，李鹏飞详尽解读了省人社厅最新职称评审政策文件
，并对职称工作人员提出三点要求：一是提高意识
，加强组织辅导。职称工作人员须学透、吃透、用透有关文件
，在规范上、造度高低功夫。二是安身企业现实
，平衡职称申报专业。各单元应结合企业出产经营情况、资质升级必要
，平衡职称专业。三是强化工作素养
，加强职业路德。职称工作人员应加强进建
，强化责肆意识、保密意识和平正公正意识。

刘慧萍同道从职称评审工作有关文件、MG电子职称评审工作、申报资料网络与审核等三个方面进行具体的介绍。在培训过程中
，详细解读了职称评审有关政策
，系统阐释了职称申报尺度与前提
，重点强调了职称初审确当苦衷项
，并全面解说了职称资料报送中的具体问题。培训会后
，学员们踊跃提问
，刘慧萍逐一做出具体的解答。

今年度
，集团公司申报职称人数近2000人
，功夫紧、工作重。职称工作人员的素质和水平直接关系集团公司职称评审工作的发展
，这次职称工作人员业务培训班的进行
，强化了职称工作人员的专业素养和业务能力
，为集团公司职称评审工作的顺利发展提供了坚实的保险。