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针对党员辅导干部向党组织汇报幼我有关事项，党内先后造订颁布了多项律例，对有关问题进行规造。随着汇报主体及领域发生新变动、新拓展，该项工作中一些问题必要进一步厘清。

一、未汇报幼我有关事项不定都组成违纪。该行为涉及漏报与瞒报的认定问题，应从行为性质正确把握。漏报与瞒报在客观上都阐发为不汇报、未汇报、不如实汇报、不实时汇报，但两者在主观方面有性质区别，这也是分辨两者的关键成分。漏报是应报而遗漏汇报，主观上阐发为错误，反映出汇报人对汇报工作的不当真。瞒报是应报而隐瞒不报，主观上阐发为有意，即知路该当汇报或该当知路应汇报而不汇报，反映出汇报人对党不忠诚、不厚道。凭据《辅导干部幼我有关事项汇报查核了局处置法子》（以下简称《法子》）第五条，及《中国共产党纪律处罚条例》（以下简称《条例》）第七十三条第一款第（一）项之划定，查核了局为瞒报的，可能组成违纪，赐与党纪处罚，而对漏报，无论情节轻重，仅能赐与组织处置，不能赐与党纪处罚。要确定未汇报行为是否组成违纪，就要遵循《条例》划定的组成要件衡量，正确认定未汇报行为的性质，不能因大局切合《法子》第三条、第四条划定而直接认定为漏报或瞒报。实际中有的看似漏报，实为瞒报。如汇报报答隐瞒采办车位的资金起源而不汇报采办车位情况，大局上切合《法子》第三条第（二）项划定的漏报行为“少汇报房产面积或者未汇报车库、车位、贮藏间的”，并且不切合第四条第（七）项划定的瞒报情景“未汇报房产1套以上（不含车库、车位、贮藏间）的”，但其有意隐瞒与漏报有性质区别，应认定为《法子》第四条第（十）项划定的其他瞒报行为。而有的看似瞒报，实为漏报。如汇报人配偶以他人之名采办无产权证的房产而对汇报人隐瞒，汇报人确系不知情而未汇报的，应认定为《法子》第三条第（五）项划定的其他漏报行为。

二、瞒报不定都组成违纪。凭据《条例》第七条第一款划定，违游记为拥有三个身分：违规性、风险性和应受纪律处置或处罚性，缺一不成。漏报行为固然也有肯定的违规性微风险性，但赐与纪律处置或处罚不足凭据，所以不组成违纪。瞒报行为拥有违规性微风险性，若有纪律处置或处罚凭据的，则组成违纪，不然不是违纪。如《条例》第七十三条划定的隐瞒不报，只有达到情节较重能力赐与处罚，因而情节较轻的不组成本违游记为。对组成违纪的瞒报行为，若切合《条例》第十九条划定情景，能够免予党纪处罚，同时赐与品评教育、责令查抄、诫勉或组织处置。对组成违纪的瞒报行为，若拥有加重处罚情节的，也能够赐与撤销党内职务处罚并匹配相应的政务处罚。

三、正确认定隐瞒不报的主观有意。组织人事部门经查核验证，对未汇报行为作出漏报或瞒报的查核结论，但并非进行违纪事实认定。结合《条例》第三十三条第一、二款之划定，不能将组织人事部门的查核了局直接作为认定违纪甚至作出处罚决定的事实凭据。汇报人陈述其有意瞒报幼我有关事项的，要结合其填报具体内容、机遇等成分，查明其瞒报的动机，判断其陈述与其他证据是否存在矛盾，预防仅因其陈述而认定违纪事实。固然动机不影响违纪的认定，但直接关系主观有意的认定，也是量纪的重要成分，应予以查明，不能因对该违游记为的处罚档次较轻或行为人认错悔错态度好而降低证明尺度。对汇报人辩解没有瞒报有意的，应通过调取有关书证、询问知恋人员，结合其辩解的具体情况，判断其辩解是否有不合理之处，通过发言使汇报人意始误性质而如实陈述。对汇报人的辩解，应查明是对主观有意的辩解，还是对行为性质、动机的幼我理解。对性质、动机理解不当的，该当做好教育疏导工作，使其端正态度。对证据确凿而汇报人拒不认错的，应予端庄处置，在量纪时慎用从轻。