增强学习、求真务实、做及格的党委书记

来源：?时间：2012-10-22?浏览量：14786

（学习心得）

安徽一建郑军

我是MG电子的一名党务干部，现任集团下属子公司安徽省第一建筑工程公司党委书记。承蒙组织的眷注，安排我加入了“安徽省委党校2012年秋季班”的学习培训。在一个月的学习生活中，聆听了省委副书记、省委党校校长孙金龙同志在开学仪式上的讲话；聆听了列位专家、老师的经典授课；还去了凤阳小岗村，加入学习“大包干精神、沈浩精神”，使我的党性获得了进一步的锤炼；系统地受到了反腐倡廉教育，并从背面典范的案例中受到警醒和启示。通过学习我受益匪浅，这对我今厥后讲，是恒久受用的。

我所在的单位，是一个老国有企业，曾有过辉煌，也走过低谷，近十年来经过公司领导班子和宽大职工的配合努力，公司企稳回升；公司现有职工四百余人，年产值二十亿元，职工年均收入四万元左右。尽管如此，施工企业作为完全竞争的行业，在市场竞争日趋猛烈，生产经营活动维艰的大情况下，企业如何进一步生长，我作公司党委书记，深感责任重大。我通过这次学习，结合公司实际谈一谈“如何做一名及格的党委书记”。

一、勤于学习，提高本事。省委党校的学习培训具有权威性、系统性、专业性、针对性，是其它形式的学习无法相比的。但学习是短期的，我作为一名党委书记还应该在平时的事情中，把在党校学习的内容、知识与日常的学习结合起来，学习的要领主要有：向书本学，学习党建和市场经济理论，学习种种文件，学习执规律则。向先进人物学，学习他们高尚的品质、无私贡献和优良作风。向同事学，古语道“三人行必有吾师”。学习他们科学思维要领和乐成的解决问题的步伐。向上级领导学，学习他们先进的理念，对事情的指导要领等。在实践中学，在事情实践中不绝总结事情经验谨慎决策，不绝地去伪存真，去粗取精。学中干、干中学。只有不绝地学习，才华不绝地增加事情能力和本事，这是我在实践中得出的结论。

二、明确责任、掌握偏向、抓好党建

作为一名企业党委书记，要摆正自己的位置，明确自己的责任，支持行政一把手依法正确的行使职权；在重大问题上加入决策；对党组织卖力，对企业卖力，对职工卖力�；贡匦胗兄鞫８浩笠敌怂コ砂艿脑鹑涡�，要有强烈的自我加压意识。

掌握偏向，就是坚持在党的路线、目标、政策指导下，团结好班子，带好步队。努力提高企业经济效益，增进企业生长。包管企业在宪法和执法、规则规模内健康生长。确保企业稳定，担负社会责任。

抓好党建是党委书记的主责。在新的形势下我认为企业党MG电子作应抓好六个主要方面。一是打好党建基础。以分公司、项目部为单位，通常具备条件的都要建立党支部，党委应与每个党支部签订年度目标责任状和反腐倡廉责任书。二是以项目部和岗位为载体，积极开展创立“党员先锋号工程”和“党员示范岗”等运动，进一步发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三是抓好各级组织的领导班子建设。以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为标准抓好“四好”领导班子建设。搞好一个企业要害有三条：一是有一个好班子，二是有一个好机制，三是有一个好产品。其中最焦点的是有一个好班子，这是企业成败的要害的要害。四是抓好主题实践运动。要结合企业实际抓好主题实践运动，引导思想主流。要求职工“读一本好书，写一篇心得”，并将每一位职工的学习心得编汇成册，使每一个主题教育运动都能让每一位职工获得一次思想升华，以抵达增强企业凝聚力的效果。五是营造企业文化。增强项目文化建设，即要做好显性文化建设，即对项目现场办公、职工生活区实行标准化治理，统一项目门楼、图牌设计，树立鲜明的企业形象；更要抓好隐性文化建设，通过种种集会、宣传栏、网络等形式宣传企业的焦点理念、企业精神，使职工形成统一的价值观�；挂谔岣咧葱辛ι舷滦�，把文化溶于各项治理之中，形成以治理为基础的企业文化。六是抓好工会、共青团群众组织建设，以党建带群建，努力打造党建与群建相融合的事情机制，发挥群众组织的桥梁纽带作用，配合增进企业生长。

三、以身作则，廉洁自律

党委书记必须在各方面严格要求自己，古语道：“正人先正己”。要以自己的实际行动做出楷模，才华赢得的信任。

一是要认真研读党纪、政纪条规。熟知企业各项规章制度，做到“知法”。

二是在平时的事情生活中，身体力行、防微杜渐，要求职工不做的，首先自己不做。要求职工做到的，自己带动做到。经常以职务犯法的背面典范警醒自己，做到慎言、慎行、慎独，抵御金钱美色的诱惑，要害时刻站得稳，立得牢。真正做到“畏法、守纪、廉洁”。

三是以与人为善的心态，体贴引导在身边事情的同志，特别是领导班子成员不爆发违法乱纪行为，处理好事情与遵纪守法的关系。坚持以法治企，以廉治企。发挥党委、纪委、职代会、监察、审计等监督作用；增强法治教育和反腐倡廉教育，建立健全教育、制度、监督并重的惩办、预防糜烂体系，积极推行党风廉政建设责任制和廉洁危害防备的各项事情。杜绝公司内职务犯法，让做事的人不失事，在整个干步队伍中形成廉洁自律的良好民风。

四、以人为本、坚持原则

在市场竞争日趋猛烈的今天，企业要立于不败之地，只有以人为本尊重劳动、尊重知识，才华建设一支结构合理素质较高的人才步队，开创出人才辈出、人尽其才的良好局面。

（一）企业以经济效益为中心，而人是第一生产力。企业必须不为学历，不唯身份，不拘一格选好人才。党组织要高度重视“培养人”的各项事情，要把“事业留人、情感留人、待遇留人”落到实处�；肫降染赫⒐嫜∑�，加大奖罚等一系列配套机制，完善绩效考核，努力创立人才脱颖而出的体制和气氛。要让那些想做事、干成事、不失事的优秀职工有用武之地。

（二）作为一名党委书记还应重心下移，深入下层和各项目部，深入群众了解第一手资料。不但要听、并且要看，掌握职工所想、所需，思想事情才华有的放矢，排忧解难才华有针对性，与群众的相同才华融洽，相互尊重，相互理解才华真正成为现实。

（三）相信大都，坚持原则。实践证明，企业得以连续生长与宽大职工积极进取，团结拼搏是分不开的。但由于国有企业体制、机制的原因，也有少数职工由于受计划经济的影响，看法滞后，不思进取，有的甚至只想拿钱、不想做事，可以说在相当一部分国有企业中，都保存这种现象，虽然这部分人职工中的少数，但负面影响很大。作为党委书记应当旗帜鲜明地开展正面引导，并力推“劳动、人事、分派”三项制度革新，特别是在用人方面，力推建立“优胜劣汰”的竞争机制。兴利除弊，坚持原则，大胆事情，并在矛盾冲突的节点时刻挺身而出，为行政事情排忧解难，“保驾护航”。只有这样，才华营造企业良好的做事民风，增进职工步队的健康生长。

五、化解矛盾、维护稳定

国有企业担负着重要的社会责任，维护职工步队的稳定是企业担负社会责任的重要内容之一。总结多年来的事情实践，首先，“稳定”事情是党委书记主要任务之一，这是责无旁代的。第二，正确处理干群关系，做到干群团结。在平时要注意与群众的谈心，随处理解，体贴职工。在他们有困难时，尽量给予资助，做到以情感人，为有效地开展思想事情，打好坚实的群众基础。第三反思反省，换位思考。党委书记应善于正确地换位思考。设身处地的为职工多考虑一些问题，多一些理解。同时也要反省一下我们的事情、战略、要领是否有偏差。这样，才华在与职工的对话、交流中，配合语言更多一些，减少对立不使矛盾激化。第四接待群体性来访要坚持“三讲”：讲政策：就是以政策为依据，向职工宣传政策，以理服人。讲原则：就是坚持原则，不可迫于压力就轻易“开口子”，有些问题事关全局，必须坚持原则，这也是权衡一个党委书记在要害时刻党性原则强不强的一个方面。讲要领：接待群众来访要耐得住性子，切不可激动，要注意态度，即即是否定职工不对理的诉求，也要态度平和，要讲清原理，回复必须明确。

企业稳定事情是一项恒久艰巨的事情，是一项系统性的思想政治事情，也是一项务实的事情，是包管企业和谐生长的重要环节，务必做实做好。

综上，在现代企业制度下，企业党委书记要履行好职责，做好各方面的事情，增进企业生长，必须增强自身修养，虚心学习，强化党性锤炼，要勇于做事敢于继续，还要更新看法，善于立异。即要能正确决策，又要善于发挥领导班子集体智慧。只有这样，才华做一个及格的党委书记。