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    8月7日上午，集团公司召开下半年人力资源工作例会。集团公司总经理刘家静出席会议并讲话，集团人力资源部主任李鹏飞主持会议。所属各单元人力资源分管辅导及部门掌管人参与会议。

    会上，各单元汇报了上半年亮点工作、下半年重点工作铺排及必要集团公司支持的工作。李鹏飞主任就下半年人力资源重点工作做了部署：一是持续奉行三项造度鼎新，二是当真贯彻省国资委劳动用工和收入分配会议心灵，三是加大力度处置汗青遗留问题，四是做好建造师考试和各类培训工作，五是做好职称评审和秋季高校毕业生招聘工作。

　　刘家静总经理在总结讲话中强调了人力资源部门的重要性，他指出，人力资源部门是关系到企业发展的重要部门，是各项工作顺利发展的重要保险。他要求，人力资源部门要致力做好各项工作，为企业的人才需要提供有力保险。同时，要求各单元分管辅导切实支持和关切人力资源工作，创造更好的环境、形成更大的合力。集团人力资源部门要时时深刻一线，相识人力资源工作的现实情况，总结经验加以推广，做好领导、协调、服务工作。最后，刘总还对人力资源下半年工作提出了六点要求：一是要同时正视治理岗位和一线操作人员的持证上岗。二是想方设法引进成熟性人才。三是通过组建课题组并深刻调研做好绩效查核和职业生涯通路设计工作。四是做好工资总额管控工作，并使用到子公司及项目部。五是两全思考集团系统社保和公积金缴费基数。六是做好各类人才库建设。