MG电子

 

 

 

 

 

 

 

 

    为进一步提升MG电子品牌影响力，加强企业软实力，11月2日下午，MG电子公司召开了项目文化建设及心灵文化创MG电子作现场互换会。集团公司总经理、副董事长、党委副书记赵时运出席会议并作重要讲话，集团公司副董事长、党委副书记李长斌、集团公司副总经理霍向东参与会议，集团公司副总经理、总工程师戴良军主持会议。

    所属单元党委（总支）书记、分管辅导及有关部门重要掌管人、部门项目经理，集团公司有关部门掌管人等近百人参与会议。国内工程公司、安徽水利股份公司、省路桥公司三个单元作经验互换讲话，观摩了国内工程公司淮委岳阳水利科研基地居住区三标段工程项目，以达到相互进建、扬长避短、共同提高的主张。

    会上，赵时运同道指出，今年是“十二五”开局之年，在省委、省当局和省国资委的高度器重和大力支持下，MG电子与省水建总公司成功执行重组。站在新起点，追求新逾越，还有大量工作要做，就创MG电子作和企业文化建设而言，必须做到抓住底子、凸起重点、改进创新、两全协调、提升水平、推进发展。他强调，一要以鼎新创新心灵，当真抓好企业心灵文化建设。在紧扣主题上要有新作为，在服务职工上要有新行动，在鼎新创新上要有新突破，在提升创建水平上要有新功效。二要提高意识、总结经验、抓住重点，着力打造拥有安徽MG电子特色的企业文化。正视强化企业文化“六大职能”，即导向职能、约束职能、凝聚职能、激励职能、辐射职能、品牌职能

；抓好造度建设，构建企业文化治理系统

；合理配置资源，加大企业文化建设投入

；美满企业主题理想，构建主题价值观系统

；加大项目文化推动力度，彰显安徽MG电子形象

；创新企业文化载体，有效融入企业各项治理工作。

    戴良军同道但愿各单元当真领会赵总的讲话心灵，从思想上提高对创MG电子作和企业文化建设重要性意识，从组织上保障企业文化建设和文化创MG电子作落到实处，集团公司有关部门要加强领导查抄。通过高低联动、全员参加，不休提升安徽MG电子整体创建水平和企业文化的影响力、渗入力，为设置安徽MG电子品牌，展示企业软实力再作出不懈致力。