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他们日复一日奋战在千尺井下，一米一米地向前方挺进，攻克了一个又一个阻碍生产的隘口；他们全年七次取得创水平佳绩，却仍然不绝更新工艺，寻找更佳的破题良方；他们劲头儿十足，惟旗誓夺，是其他队组争相学习的斗争目标 。他们就是新发矿开拓区51掘进队 。10月份，在施工-200米皮带道革新工程期间，他们克服全岩炮掘施工、断面大等实际困难，以月进尺162米的骄人结果再次刷新了进尺纪录，为新发矿向好生长增添了浓墨重彩的一笔 。
在鸡西矿业公司提起51掘进队，熟悉掘进业务的干部职工们都不陌生，早在多年前，这个队就凭借过硬的施工质量和进尺速度享誉百里矿区 。难能可贵的是，时隔多年，这个队仍然能够延续以往的结果，捷报频传，是什么原因使这个已经更换了几代人的掘进队组高昂奋进？近日，记者来到这个队，现场了解他们屡创佳绩的秘诀 。
“能取得这样的结果与公司领导的多次亲临指导、政策支持和矿领导资助是分不开的，今年我矿增强了外围包管，矿主要领导亲自带队为我们解决后顾之忧，提矸不受拉煤影响，压风满足供多台风动工具及风动钻机同时开气，支护质料和设备配件实时供应，这些都为我们优质快速进尺创立了条件 。”在谈起取得佳绩的秘诀时，队长林清宝尤为感动，说出肺腑之言 。领导与同事的支持虽然重要，但他们所体现出的强大的执行力，发挥的极致精神，更是他们能取得结果的要害 。
铸治理之剑，破生产瓶颈
逢山开路，遇水搭桥 。自施工-200皮带道以来，面对地质条件庞大、巷道变形、运输线长等种种困难，51掘进队充分发挥极致精神，以专业的技术步伐和过硬的现场治理，不绝破解制约生产的难题 。大到整体结构、小到各班人员配置、生产环节都开展专题讨论，把全队的智慧集中起来解决困难 。
班前课是职工精神最集中的时刻，51队紧紧抓住班前“黄金十分钟”，这一宁静教育培训的要害节点，深入开展岗位“必知必会”培训和行之有效的宁静思想教育 。他们还准时召开宁静例会、宁静警示教育集会，引导队组职工牢固树立“宁静为天、宁静高于一切”的宁静理念 。知道不代表做到，要学以致用还得有一套行之有效的治理制度 。为包管工程质量，这个矿建立了“四级包保”工程质量建设治理体系 �？蟆⑶⒍又卫砀刹渴舫恋揭幌�，监管到现场，泛起问题，落实倒追机制，层层问责 。“我们施工的是连接西三采区到井底罐前所需的连续化运输的要害工程，也是恒久工程，因此工程质量相当重要 。施工时，我们严格凭据规程要求，坚持使用导向签和轮尺定位包管巷道平直和一次成型 。并以净礃子施工为依托，推进循环进尺 。以小班为例，我们小班共有8人，接纳事情面4人打眼、支护，后路4人出货、处理帮壁、拌料喷浆、挂网打帮锚 。同时，后路人员还要配合事情面人员准备好支护质料及风钻、钎杆、风水带等施工用具 。在倒礃子时，事情面闲置人员配合后路人员一起拌料、打帮锚、挂网 。这样安排的利益在于可以，使工序衔接越发严密，实现打眼放炮和挂网喷浆的同步完成 。该队还通过严抓光爆质量，杜绝了超挖现象，减少了出货量，制止了重复施工和无效进尺，在减少资源质料浪费的同时缩短循环作业时间，收到了良好效果 。”林清宝说 。
磨立异之锋，拓高效之基
新发，“向新出发”是新发矿向新向好生长的口号和座右铭，其中的“新”字代表的不可是矿名和新气象，另有全体职工对解决问题，应用新要领；提升效率，用新工艺的坚定决心 。
今年9月份，鸡西矿业公司在东�？笳倏殖』�，其中的中深孔爆破技术，凭借爆破效率高和成型效果好等优势，让这个追求极致的生产队组眼前一亮 。如果我们接纳这种新的爆破工艺，进尺效率将会再上一个层次，相应的煤矿接续问题也会获得一定缓解 。但事情往往具有两面性，本已成熟的生产工艺，一经改变，职工是否适应？万一没有抵达预期效果影响了生产效率怎么办？是按部就班求稳照旧拼一次逾越自我，成为了51队的选择 。
51队小班班长霍文波说：“那个时候照旧矿领导给我们吃了定心丸，为了越发详细地了解工艺细节，他们先后两次带我们到东�？笕【�，交流中深孔爆破工艺的精髓，并进行了实际操作 。让我们见识到，中深孔爆破技术，作为一种先进的爆破要领，具有诸多优势 。它能够在包管宁静的前提下，大大加速掘进速度 。与浅孔爆破相比，它具有单次爆破量大、破碎效果好的特点，可有效提高生产效率，降低生产本钱 。从而坚定了我们应用这项技术的决心和信心 。我们队自从接纳了中深孔爆破技术，那利益真是实实在在看得见 。先从提效率方面说，以前古板爆破的时候，来来回回折腾，一次崩落的岩石有限，得重复进行爆破作业，时间都浪费在准备和期待上了 。现在好了，一次能崩落大宗的岩石，大大减少了爆破次数，工程进度明显加速 。以前可能几天才华完成的事情量，现在短时间内就能搞定，这对咱整个掘进工程来说，那就是‘如虎添翼’ 。再说说雷管的使用量，中深孔爆破技术真的很神奇，它能够在包管爆破效果的前提下，大大节省雷管的用量 。这可不但仅是省了点质料本钱那么简单，雷管少了，宁静危害也降低了许多 。中深孔爆破让岩石破碎得更均匀，大块岩石少了，后续的运输和处理就轻松多了 。在9月份，我们通过使用这项工艺，进尺完成了105米，10月份，我们再次凭据断面实际对钻孔深度进行了调解，由以前使用1.5米钎子，调解到2米以上，这样在圆班照旧3遍炮的相同情况下，一个圆班的进尺量可由以前的3.7米提升至5米以上，提升了单进、减少了循环和火工品消耗 。”
做包管效劳，铺生长之路
走进51队，整齐的桌椅映入眼帘，黑板上纪录着净礃子施工、宁静生产标准化建设、支护要领和进尺计划等生产数据和口号口号 。与黑板形成鲜明比照的是一旁高挂着的崭新红色锦旗，见证了他们披荆斩棘的一路历程 。林清宝告诉记者，可别小瞧这面锦旗，它代表的可不但仅是荣誉和对我们事情的认可，照旧我们凝心聚力，稳定提效的制胜法宝 。
“虽然有班中餐补贴，但受条件限制，各人的班中餐基本都是选择用面包牛奶搪塞一口，面对高强度作业时体力确实有些吃不必 。现在想吃什么，只要和食堂说一声，可口的热乎饭菜，就会送到事情面 。之所以能有这样的待遇，都是因为有这面流动锦旗 。作为旗帜的获得者，矿给予我们更为优厚的后勤包管和食堂开小灶效劳，水果、饮料更是应有尽有，百忙之中喝上一口甘甜的“营养快线”，也是对艰苦劳动的一种调理 。现在其他队组都很羡慕我们，也都想着怎么将这面锦旗拿到手 。要守住这面锦旗，在今后的事情中我们还要以更优的施工质量，更快的生产效率，守住这份特殊荣誉”林清宝说 。
据了解，为了激励职工不绝进取，培养出一批业务能力强，团队相助好的生产步队 。新发矿党委频出新招，以流动红旗评选的形式，对进尺效率高、工程质量好、结果突出的步队进行嘉奖 。除此之外这个矿还以抓好外围包管，提高效劳质量为己任，下发了《干部入井增补划定》规范各级干部的入井次数，强化了机关治理人员现场效劳职能 。制定了《调理治理步伐》生产会落实的事情由调理督办，在收工会上必须做到件件有回音 。他们突破工种界线，特殊时期抽调其他专业人员为掘进事情面清理皮带道、回撤皮带机中间部、运送支护质料，机关治理人员今年以来组织支援掘进劳动18次，有效缓解了掘进人员缺乏的压力 。对51队和906队施工的-200m皮带道重点工程，矿专门建立了喷浆队，全力包管两个队组的施工进度 。同时，机运通等专业以保掘进生产为己任，不绝增强日常性巡查和预防性检修，确保风水电供应富足，运行稳定 。专项解决了51掘进队、906掘进队压风缺乏的问题，为生产步队宁静高效进尺提供了可靠包管 。
拥有极致精神，生产工艺不绝更新，强大的后方包管……如今51队全体职工士气高涨，创水平破纪录的气氛愈发浓厚 。而这也是51队在短短10个月的时间里先后7次完成创水平佳绩，最高进尺抵达162米的秘诀所在 。
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